无遮挡18禁啪啪免费观看 I 秋霞成人av I brandilove欧美三区 I 激情偷乱人伦小说视频 I 人人插人人艹 I www.亚洲com I 波多野结衣av高清一区二区三区 I 精品无码国产污污污免费网站 I 美女张开腿给男人桶爽久久 I 国产精品久久久久久久免费 I 国内精品久久99 I 亚洲精品无码专区 I 亚洲免费视频一区二区 I 午夜xxx I 国产一区啪啪 I 丝袜激情网 I 日韩精品久久久久久久 I 欧美香蕉视频 I 成人片免费看 I 天天色综合2 I 寡妇被老头舔到高潮的视频 I 亚洲第一页在线 I 国产放荡av国产精品 I 在线精品视频一区二区 I 免费黄色片在线观看 I 秋霞伊人网 I www.伊人 I 久草在线91 I 女人啪啪免费av大片 I 欧美一区二区综合 I 精品久久久久久天美传媒 I 黄色工厂在线观看 I 91精品国产色综合 I 动漫美女被到爽 I 丁香午夜激情

首頁

B端-表單設計指南

博博

一、什么是表單頁

1.1表單頁滿足的核心場景
1、采集/錄入數據信息。2、編輯數據信息。3、特殊的條件設置。后臺產品的本質是針對數據的增、刪、改、查。而增、改、查都可以用表單完成。

1.2常見的應用場景
OA系統里面的請假申請,報銷申請,錄入員工,新建會議。教育類的創建課程。HRM系統里面發布職位以及物聯網管理系統新建設備等等。

二、表單頁設計原則

2.1明確
用戶快速定位重要信息和目標選項同時文案和組件能夠準確傳達相應含義

2.2高效
整體表單排布有合理的交互形式;科學的信息布局和組織形式;盡可能“少操作一步”用戶在面對50和表單和500個表單的心理壓力是不一樣的。

2.3安全
操作前:提示和防錯。
操作中:實時反饋與糾錯
操作后:合理的保存、清空、取消、撤銷機制。

三、表單的構成
表單通常由表單標簽、表單域、提示提示、操作按鈕四部分構成。

3.1表單標簽

左標簽
優點:表意明確,節約縱向空間,多用于web端
缺點:不太適用于移動端等狹長空間

頂標簽
優點:對齊舒適,節約橫向空間,多用于移動端及英文場景下。
缺點:縱向空間利用率不高

行內標簽
優點:最節省空間,多用于注冊登錄
缺點:輸入狀態標簽消失,用戶陷入迷茫

左對齊標簽
視線從標簽移動到表單域時間為500ms,這比右對齊標簽所用的時間長的多,所以更適合閱讀,用于詳情的陳列。
特點:閱讀效率高,操作效率較低;

右對齊標簽
視覺動線參差不齊,不適合高效閱讀,但適合高效操作,更適合表單填寫。
特點:閱讀效率不高,標簽指向明確,操作效率高

3.2表單域

如何定義輸入框/選擇框大小?
步驟一:根據業務已經有的字段長度定義4-5種寬度規范,建議寬度可以是8或者是40的倍數。

步驟二:根據你要搭建的表單,選用合適的規范,長度與輸入預期成正比。有人會說排出來的表單左邊沒對齊,右邊也沒對齊,其實這就是B端產品特征那就是是好用大于好看,就要給用戶一種心智那就是給你的這個長度那就是要輸入一個這么長的內容。

3.3提示信息

避免“正確的廢話”:給不到用戶任何的幫助還增加了用戶的閱讀成本。

提示信息用哪種展示方式?

3.4操作按鈕
按鈕常見位置:一般出現在頁面頂部、跟隨表單里的內容、表單內容底部、頁面底部。
按鈕閱讀順序:按鈕出現頁面右上角或右下角時,閱讀順序是從右往左,這符合pc端操作習慣以及人閱讀習慣。按鈕跟隨表單內容或在表單內容底部時,閱讀順序為從左往右,這符合人的填寫順序從上往下,從左往右。

底部按鈕右對齊:一般用在彈框,因為彈框頁面比較小,右對齊比較符合操作習慣。
底部按鈕居中:一般用在頁面中,因為右下角操作距離會有點遠,所以表單用頁面承載的話按鈕建議居中。

3.5字體和間距規范
表單中字體全部統一采用14px。表單上下間距一般有三種,1.內容與內容間距為24px。2.內容與說明文案間距為4px。3.內容與子內容間距以及及子內容之間的間距為8px。

四、表單交互

表單交互方式有四種。1.原位編輯;2.氣泡卡片;3.彈窗/抽屜;4.頁面跳轉。

原位編輯
編輯內容即為展示內容,容量低于5個時使用。

氣泡卡片
設置項與看板內容緊密相關時使用氣泡卡片,建議設置項低于5個。

彈窗/抽屜
設置項與看板內容可以有關聯也不可以沒有,大于三個以上的錄入項使用。

如果錄入項較多,用彈框承載出現翻頁的情況下可考慮使用抽屜。

頁面跳轉如果容量超出了彈框/抽屜的承載量并且錄入項與看板沒有那么強的關聯性可采用頁面跳轉的方式。
五、頁面布局

頁面布局方式有四種。1.分組;2.錨點定位;3.標簽頁;4.分步驟

5.1分組

5.1.1標題分組
設置項超過7個;彼此間的關聯性較弱且可以分類去歸納

5.1.2卡片分組有多個設置項,多個分類;彼此之間的關聯性更弱,分類明確

5.2錨點定位
有多個分類的情況可通過錨點定位迅速找到相關信息

5.3標簽頁
彼此之間沒有特定的相關性,可以獨立設置。每個設置包含了多個錄入項且使用了標題分組。

小結當錄入項少于7個時使用基礎布局;當錄入項在7-15個時可采用標題分組,卡片分組、錨點定位布局;當錄入項大于15個時需采用標簽頁布局。
5.4分步驟
利用步驟條將大型,復雜任務拆解為多個部分,并按照相關性分組。

建議3種分組依據1.采用必填項劃分,把必填的選項分在一起;2.采用相關性劃分;3.以操作成本劃分。把好填的簡單的表單放在前面,復雜的放在后面。

六、提升表單易用性
提升表單易用性方式有5種。1.信息降噪;2.清晰易讀;3.高效智能;4.防錯糾錯;5.所見即所得

6.1信息降噪
場景一:當表單中大多數都是必填只有極少數非必填時

場景二:表單項非必填項比較多,可將低頻的非必填項收起

6.2視覺清晰
場景一:盡量采用單列布局,視覺動線流暢,不容易遺漏信息;按enter鍵換行。

場景二:如果出于業務方需要,必須在橫向添加內容,那最好有一定的分組依據。但這樣就不應該出現豎向分組,以免遺漏信息。

6.3高效智能

6.3.1根據上下文信息可以自動獲取的,無需用戶再次填寫。
例如根據手機號帶出用戶姓名;根據地址帶出郵政編碼;根據身份信息帶出生日。

6.3.2提供合適的“默認項”。
例如根據行業現狀提供常規的比例分配;根據定位把地區做默認的填充。

6.3.3提供搜索、聯想,自動顯示匹配的信息
用戶在進行輸入等操作時可以提供智能輔助,例如表單填寫時對需要錄入信息的區域提供輔助提示,通過自動補全或聯想詞來幫助用戶快速錄入信息,在保持用戶的操作自由度的情況下提效。

6.3.4 OCR識別文件內容
對于一些標準證件信息的錄入,可以通過OCR識別文件內容。當用戶上傳圖片后,運用圖像識別技術提取關鍵信息并自動填入結果。

6.4防錯糾錯

6.4.1對于長數字,四位一空格,用來分段
例如輸入銀行卡號;充值場景下輸入手機號等

6.4.2為用戶封閉不正確道路
將超出時間選擇范圍的日期置灰。電話號、身份證錄入時只允許輸入數字同時設置字數上限。

6.4.3告訴用戶哪里錯了,而非簡單粗暴的錯誤提示

6.5所見即所得
表單頁對填寫的物料內容進行映射,展示真實效果預覽,降低用戶心理的不確定性。適合對移動端、小程序、H5頁面的設置。

七、體驗衡量指標
體驗衡量指標有4種。1.任務完成率;2.任務完成時長;3.必填項目數;4.易用度評分

7.1任務完成率

7.2任務完成時長

7.3必填項目數
結合業務場景給出最適合的必填項設定,提高用戶填寫效率。

7.4易用度評分(用戶完成某項任務的難易程度)
易用度可通過調研問卷和評分量表獲取。

作者:鯤sky
來源:站酷

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

打造動人心弦的網頁設計:巧用色彩來吸引配色弱的用戶

博博

本文將深入探討如何巧用色彩來打造動人心弦的網頁設計,并特別關注如何考慮配色弱的用戶。我們將介紹色彩對用戶體驗的影響,解釋配色弱的類型,提供一些適合配色弱用戶的配色方案,并分享一些巧妙利用色彩的技巧,以提高網頁設計的吸引力和可訪問性。

第一部分:色彩與用戶體驗1.1 色彩在網頁設計中的重要性1.2 色彩對用戶情感和認知的影響1.3 配色弱用戶的挑戰與需求

第二部分:了解配色弱類型2.1 紅綠色盲2.2 藍黃色盲2.3 全色盲和其他色覺異常條件

第三部分:配色方案適應配色弱用戶3.1 使用對比度來增強可讀性3.2 避免過于依賴顏色的傳遞信息3.3 選擇易區分的色調和明亮度3.4 采用色相和亮度對比來強調重要元素

第四部分:巧妙利用色彩的技巧4.1 利用色彩心理學原理引導用戶行為4.2 創造溫暖或冷靜的氛圍與情感4.3 使用配色工具和調色板來提高效率4.4 探索大膽與獨特的顏色組合

第五部分:實踐與測試5.1 設計前期的研究與用戶調研5.2 可用性測試和反饋收集5.3 不斷優化和改進設計

第六部分:案例研究與實際應用6.1 成功案例分析:色彩對用戶體驗的影響6.2 實際應用建議:考慮配色弱用戶的網頁設計實踐

第七部分:結論7.1 色彩對網頁設計的重要性再強調7.2 巧用色彩打造動人心弦的網頁設計的關鍵要點總結7.3 呼吁更加關注配色弱用戶并提高設計的可訪問性

本文將詳細介紹每個部分的內容,包括配色原則、配色方案、色彩心理學原理和實際案例。通過遵循這些指導和運用巧妙的色彩技巧,你可以打造出動人心弦的網頁設計,并確保配色弱用戶也能夠享受到優質的用戶體驗。建議讀者在實踐過程中注重測試和反饋,不斷改進和完善設計。通過共同努力,我們可以為所有用戶提供更加可訪問且令人滿意的網頁設計體驗。

今日分享這篇文章是藍藍設計的原創文章,未來將會持續在平臺上分享關于設計行業的文章。此外藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,添加vx藍小助ben_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。同時添加藍小助我們將會為您提供優秀的設計案例和設計素材等,歡迎您加入噢~~希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司

通俗易懂!超全面的移動端尺寸基礎知識科普指南

博博

隨著移動設備的普及和移動應用的快速發展,了解移動端尺寸基礎知識成為了設計師和開發人員的必備技能。本文將為您提供超全面的移動端尺寸基礎知識科普指南,幫助您更好地理解和應用移動端尺寸。

一、移動設備屏幕尺寸概述

移動設備的屏幕尺寸通常以對角線長度來表示,單位為英寸。常見的移動設備屏幕尺寸包括4英寸、4.7英寸、5.5英寸等。屏幕尺寸的大小直接影響到用戶在設備上的視覺體驗和操作方式。

二、屏幕分辨率和像素密度

屏幕分辨率是指屏幕上的像素數量,通常以水平像素數和垂直像素數來表示,如1920x1080。像素密度是指每英寸上的像素數量,單位為PPI(Pixels Per Inch)。高分辨率和高像素密度的屏幕可以呈現更清晰、更細膩的圖像和文本。

三、常見的移動設備屏幕分辨率

不同的移動設備具有不同的屏幕分辨率,設計師和開發人員需要根據目標設備的屏幕分辨率來進行設計和開發。以下是一些常見的移動設備屏幕分辨率:

iPhone系列:

iPhone 4/4S:640x960

iPhone 5/5S/SE:640x1136

iPhone 6/6S/7/8:750x1334

iPhone 6 Plus/6S Plus/7 Plus/8 Plus:1080x1920

iPhone X/XS/11 Pro:1125x2436

iPhone XR/11:828x1792

iPhone XS Max/11 Pro Max:1242x2688

iPad系列:

iPad 2/Mini 1/Mini 2:768x1024

iPad 3/4/Air/Mini 3/Mini 4:1536x2048

iPad Air 2/Air 3/Pro 9.7:1536x2048

iPad Pro 10.5:1668x2224

iPad Pro 11:1668x2388

iPad Pro 12.9:2048x2732

Android手機:

720p:720x1280

1080p:1080x1920

2K:1440x2560

4K:2160x3840

Android平板:

7寸:600x1024

10寸:800x1280

四、適配和響應式設計

移動設備的屏幕尺寸和分辨率各異,為了確保應用在不同設備上的良好顯示,設計師和開發人員需要進行適配和響應式設計。適配是指根據目標設備的屏幕尺寸和分辨率進行布局和元素調整,以適應不同屏幕大小。響應式設計是指根據屏幕尺寸和分辨率的變化,動態調整布局和元素大小,以提供更好的用戶體驗。

五、設計和開發工具

為了更高效地進行移動端設計和開發,設計師和開發人員可以使用一些專業的工具。常見的移動端設計工具包括Adobe XD、Sketch、Figma等,這些工具提供了豐富的設計資源和交互功能。開發人員可以使用Android Studio、Xcode等工具進行應用開發和調試。

六、設計原則和最佳實踐

在進行移動端設計時,設計師需要遵循一些設計原則和最佳實踐,以提供更好的用戶體驗。以下是一些常見的設計原則和最佳實踐:

簡潔明了的界面:精簡和清晰的界面設計可以提高用戶的易用性和操作效率。

易讀的文本和圖標:選擇合適的字體和字號,確保文本和圖標在不同屏幕上都能清晰可讀。

合理的交互設計:考慮用戶的習慣和操作方式,設計合理的交互和導航方式,提供良好的用戶體驗。

圖片和圖形的優化:為了提高應用的加載速度和性能,設計師需要對圖片和圖形進行優化,包括壓縮、裁剪和使用矢量圖形等。

色彩和視覺效果的選擇:選擇合適的色彩和視覺效果,以提升應用的整體美感和吸引力。

七、測試和優化

在設計和開發完成后,測試和優化是確保移動應用質量的重要環節。設計師和開發人員需要進行功能測試、兼容性測試和性能測試,以確保應用在不同設備上的穩定運行和良好性能。根據測試結果,進行相應的優化和調整,以提升應用的用戶體驗和滿意度。

總結:

移動端尺寸基礎知識對于設計師和開發人員來說是至關重要的。了解移動設備的屏幕尺寸、分辨率和像素密度,掌握適配和響應式設計的原理,遵循設計原則和最佳實踐,以及進行測試和優化,都能夠幫助我們設計出更好的移動應用。希望本文提供的超全面的移動端尺寸基礎知識科普指南能夠對您有所幫助,并在移動應用設計和開發中起到指導作用。

今日分享這篇文章是藍藍設計的原創文章,未來將會持續在平臺上分享關于設計行業的文章。此外藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,添加vx藍小助ben_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。同時添加藍小助我們將會為您提供優秀的設計案例和設計素材等,歡迎您加入噢~~希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司

《構建B端體驗衡量模型的參考指南》

博博

01)為什么要做體驗衡量

1.1 你是否面臨過這些問題

● 我們的產品好用嗎?
● 業務指標達成,能夠說明產品設計得好嗎?
● 業務指標表現不佳,是因為產品設計的不好嗎?
● 用戶滿意度低,到底是因為哪里做得不好,應該優先解決哪里的問題

我周圍的很多同學,都遇到上面的問題,想到最合適的解決方法就是衡量。

如果你無法對某件事進行測量,你就無法對其進行管理。

1.2 我們現在是怎么做的?

很多同學可能會提到使用以下方法
a.滿意度:短期內衡量用戶幸福感的用戶得分,受訪者必須在1-5層次之間表達對某一話題或內容的滿意度

b.凈推薦值:2003年引入網絡推廣,長期內衡量用戶幸福感的用戶得分,即客戶忠誠度,是一個更好預測用戶行為的指標,并且與公司成長的衡量指標有很強的相關性

c.費力度:2010年引入一種不同的度量方法,短期內衡量用戶完成任務的難易程度,幫助他們輕松解決問題,而不是通過服務互動中取悅用戶來創造忠誠度

d.專項競品分析:特定領域的競爭對手進行細致分析,但是由于B端產品的特殊性,很多競品難以通過一般用戶的視角進行體驗,因此需要通過更深入的渠道,如與相關企業的合作、研究行業報告等方式來獲取更準確的競品信息。

上面的方法很好,但真的足夠嗎?

它們真的可以準確地反映用戶體驗嗎?

我們是否還需要更深入、更精準的方法來了用戶真實感受和對于業務的影響?

讓我們一起思考和探索,如何從用戶體驗的角度,打造出更加優秀、滿足用戶需求的產品吧!

1.3 在做之前我們希望

在介紹B端體驗衡量模型之前,我們希望強調以下幾個設計前置原則,以確保設計的準確性和有效性:

a.要看清楚:需要看清產品體驗的目標用戶是誰,因為不同的用戶有不同的使用場景和需求,對產品的體驗要求也不同。

b.要看全面:需要通過多種數據來源進行驗證和印證,例如用戶反饋、用戶行為數據、市場調研數據等,以避免片面和誤導性的結論。

c.結合業務:需要結合具體業務場景進行分析,以便更好地把握用戶需求和痛點,從而有針對性地進行產品優化和提升;需要注重定量指標和定性指標的結合使用,以充分反映用戶的感受和行為,以及不同用戶的差異性。

d.全流程思考:不僅要關注單個環節的體驗,還需要考慮用戶在全流程中的感受和體驗,以便找到體驗的瓶頸和改善的空間

02)模型介紹

2.1 B端的特點

在引入具體的模型之前,我們需要先了解B端產品的特點,這有助于更好地拆解問題和應用適當的模型。

a.自上而下

● 用戶使用場景復雜
● 公司業務擴展空間大
● 面對政治、文化的沖突更加多樣

b.自下而上

● 需要對用戶的工作場景有充分理解
● 邏輯較為復雜
● 功能優先,保障安全和效率

c.優先級考量

● 對場景的理解是所有設計的出發點
● 具有業務發展前瞻性的功能和模塊的布局是流程設計的前提
● 可靠的流程設計是界面設計的基礎
● 合理的界面結構又是靈活包容表現層設計的根本

2.2 指標拆解及依據

根據上面特點,針對B端用戶需求,可以從以下幾個方面考慮對現有業務流程進行優化和改造,以提高業務運作效率和準確性,降低成本和錯誤率:

a.場景導向

說明 :

● 需要根據場景考慮多方面因素,包括空間、資源、技術、時間等的限制,以及用戶的生理、心理和認知等方面的需求和特點。
● 需要減少用戶的負擔,盡可能地降低用戶的認知和操作成本,提升用戶的使用體驗和滿意度。

指標一覽

● 費力度:不用費力完成工作
● 交互方式切換次數:不要求額外的設各資源
● 清晰度:界面容易理解
● 任務回退次數:不要求太多的用戶記憶等負擔
● 任務時長:用戶可以快速完成工作
● 滿意度:使用過程整體舒適

b.面向成長

說明 :

● 在產品設計的過程中,需要考慮到業務的發展和變化,因此在功能架構、流程和界面的設計上,需要具備高度的包容性和可擴展性。
● 這意味著產品設計需要能夠快速響應用戶的需求和訴求,同時能夠支持業務的快速擴展和變化,為用戶提供高效、可靠的支持。

指標一覽

● 滿意度:產品功能的滿足度高
● 推薦度:用戶愿意邀請別人來嘗試使用

c.穩定可靠

說明 :

● 指產品在任務展現和流轉方面需要符合用戶完成工作流的心理模型,能夠提供簡單易懂的界面和操作流程,避免用戶的學習和使用成本過高。
● 同時,產品的設計應該能夠減少用戶的操作失誤和挫敗感,讓用戶能夠輕松完成任務,提升用戶的工作效率和體驗感。

指標一覽

● 頁面加載時長:性能好,界面加載流暢
● 費力度(操作):操作符合常識,感知易用
● 報錯率/操作次數有效率:不易出錯
● 任務完成效率:能夠快速完成任務

d.結構合理

說明 :

● 信息展現需要與用戶的操作目的相符,能夠有效輔助和引導用戶完成任務。
● 同時,信息的呈現邏輯也需要符合用戶的認知習慣,避免用戶對信息的理解和操作產生困難。在信息的展現過程中,設計師需要采用簡單明了的信息,避免使用過于復雜和抽象的術語和符號,保證用戶能夠輕松理解和使用產品。
● 此外,產品的設計需要考慮到用戶的操作誤差,提供及時的提示和幫助,減少用戶的錯誤操作,提高用戶的操作效率和體驗。

指標一覽

● 清晰度:界面信息清晰簡潔,信息容易理解
● 信息有效性:反饋信息及時且能夠有效的引導操作

2.3 指標計算

上面的指標內容分為觀點指標和行為指標,通過下面的計算方式,得到最終的指標

a.觀點指標

說明:

● 可以反映用戶對產品的整體滿意度和各個方面的滿意度。
● 為了使觀點指標值盡量濃縮,將6道題的平均分做為觀點指標值。

指標定義:每個觀點分為非常不同意、不同意、輕微不同意、中立、輕微同意、同意、非常同意7個等級,分別分值為-3、-2、-1、0、1、2、3分。

觀點指標值 =(費力度+清晰度 +易用性 +滿意度 +反饋有效性 +推薦值)/6

b.行為指標

說明:可以用于評估產品的實際使用情況和用戶行為特征。

指標定義

● 交互方式切換次數:任務中切換交互模式的總數(從鼠標到鍵盤,從視覺到聽覺,從鍵盤到語音等)
● 任務時長:用戶完成任務的時長絕對值一完成任務的標準時長
● 錯誤率:任務過程中錯誤操作的次數 一完成任務的總操作次數
● 易學率:(第一次的錯誤率-第二次的錯誤率)十(第一次的任務時長-第二次的任務時長)
● 任務成功率:成功完成仟務的人數二興試完成任務的總人數
● 任務回退次數:任務中的回退次數總數(例如從步驟二到步驟一,退出重新進入系統來切換角色等)

行為指標值=(任務成功率+易學性)/(交互方式切換次數 +任務回退次數 +任務時長+錯誤率)

c.指標合并

為了便于產品或者任務流之間的比較,將這兩個指標值進行相加,得到一個總指標

總指標 =行為指標 +觀點指標

通過對比新舊版的指標值,可以客觀地衡量在設計角度帶來的價值。如果新版指標值有顯著提升,說明設計方向正確,產品體驗得到了優化。反之,如果指標值沒有明顯改善或者甚至下降,需要重新評估設計方案,尋找優化的空間和方向。這樣的對比可以幫助團隊更好地理解用戶的需求和行為,從而進一步提升產品的體驗和價值。

2.4 運作機制

a.合作共建

指標的定義與收集,重要的一步是與相關部門進行合作共建,共同定義和收集相關指標,根據產品類型與衡量目標,設計衡量方案。

設計團隊需要和業務方密切合作,了解業務需求和數據源,確定所需指標及其計算方式,以確保數據的準確性和完整性。

b.專業輸出

衡量模型的建設,需要輸出專業的體驗衡量報告,以幫助企業了解當前的體驗狀況和改進方向。

報告應包括對各指標的分析和解讀,重點突出用戶體驗中的優點和不足,提出針對性的改進建議和優化方案,以便企業能夠針對性地進行改進。

c.改進迭代

系統監控:需要建立數據監控和反饋機制,及時掌握用戶使用情況和反饋,以便能夠及時調整和優化產品。

專項改進:需要根據具體情況制定專項改進計劃,對具體問題進行深入分析和解決,以提高用戶的使用體驗。

03)尾聲

本文的初衷,是為設計師朋友們提供建立衡量模型的思路,可以根據自己的公司和項目情況,構建屬于自己的模型機制。

第一部分:

● 介紹了為什么需要進行用戶體驗衡量。
● 許多設計師在工作中常常遇到一些問題,比如不知道產品是否好用、業務指標是否能反映產品設計的好壞、用戶滿意度低等等。
● 通過衡量用戶體驗,可以對產品進行管理和改進。

第二部分:

● 介紹了目前常用的一些衡量方法,如滿意度、凈推薦值、費力度和專項競品分析等。我們提出了應該用深入和精準的方法,來了解用戶真實感受和業務需求。

● 介紹了B端產品的特點,包括自上而下的復雜使用場景、自下而上的理解用戶工作場景的復雜性,以及優先級考量。針對這些特點,提出了指標拆解及依據的方法,從場景導向、面向成長、穩定可靠和結構合理等方面進行指標考量和計算。通過觀點指標和行為指標的計算,可以得到最終的指標值,并進行指標合并以進行比較和評估。

● 強調了合作共建的重要性,需要與相關部門合作共同定義和收集指標。通過對比新舊指標值的變化,可以評估設計方案的優化效果,并進一步提升產品的體驗和價值。

我們希望大家能通過思考和探索,幫助設計師們從用戶體驗的角度打造更人性化、高效的衡量模型,打造更加優秀、滿足用戶需求的產品。

作者:紀笙
來源:站酷

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

如何利用激勵體系提升用戶粘性

博博

前言
用戶激勵體系是促進用戶增長和活躍的常用手段,無論是節假日的各類運營活動,還是各種等級、積分體系,都稱作激勵體系。因此很多人會困惑:為什么有的產品有 “積分” 又有“金幣” ,好像重復了?其實不然,它們是兩套并行的激勵體系,各自發揮著重要作用。激勵體系復雜多樣,因此筆者基于最近的實踐經驗和理論積累,將論述常見的用戶激勵方式,以及針對好看視頻APP人群分層設計激勵體系的思路。

一、什么是用戶激勵體系

激勵體系是圍繞產品各個階段和路徑設計獎勵機制,通過不斷的正反饋,驅使用戶持續參與其中來達到對應的產品目標。好的激勵體系是能夠像指揮棒一樣,激勵用戶沿著指定的方向成長,是激勵用戶增長與用戶召回,刺激用戶活躍度的有力武器。
?有些文章從產品表現形式出發將用戶激勵劃分為等級體系、勛章體系、積分體系、會員體系等,但這樣劃分概念容易交叉重疊,大部分等級體系里經常包含了積分,有些會員體系里還會嵌套勛章體系。因此,在分析各類產品和相關資料后,從激勵手段與用戶情感需求出發,可以將用戶激勵體系分為平臺精神激勵、物質利益激勵、社交情感激勵三種。

?1)平臺精神激勵:是指平臺賦予的特殊等級、榮譽、勛章等,也會有積分或進度進行量化,最突出的特點就是用戶的等級是通過用戶自己努力獲得的,無法通過直接購買行為得到,因此賦予的高等級具有精神層面的價值,才會被其他用戶認可。
?2)物質利益激勵:是指用戶可以獲得獎勵從而進行消費的一套虛擬貨幣體系,從利益的角度對用戶進行的激勵。消費可以是在平臺兌換物品、權益,也可以是指兌換為現金。物質利益激勵,有時也會與平臺的精神激勵體系相結合,作為輔助精神激勵的配套玩法。
?3)社交情感激勵:社交體系是通過用戶之間的互動行為搭建起來的,貫穿產品特色始終。也是最具有用戶粘性的互相激勵方式,配合平臺賦予的身份精神激勵有很好的效果,也是平臺身份化的一種。如將用戶獲得粉絲數,點贊數視覺強化呈現,就能讓用戶獲得巨大的成就感,具有非常強的精神肯定作用,從而促使用戶生產更多的優質內容,良性循環。
?以上三種激勵方式,設計師將激勵更加可視化,可互動化、并在恰當的場景與時機配合產品功能帶給用戶更多的情感價值,進而完成產品目標。

二、激勵體系的適用階段及發揮作用

以上是用戶視角下的激勵體系,下面講講產品業務下的激勵體系的作用,通常情況下激勵體系伴隨著用戶增長的全流程“獲取—激活—留存—推薦—變現”各個過程。用戶增長代表著增長“用戶數量”與“用戶質量”,以上三類激勵方式都會在產品增長的各流程中承擔著不同程度的促進作用:

?1)獲取階段:在獲取新用戶階段會采用各種物質激勵進行廣告投放、以網賺模式吸引用戶來使用。
?2)激活階段:激活階段主要是促使用戶使用某些功能,激發用戶需求并使得用戶留在產品持續使用,例如激勵系統中的任務系統設置針對新用戶的功能使用任務,引導用戶試用某些功能。
?3)留存階段:激活與留存通常為連貫的任務行為,往往采用以平臺精神激勵、社交情感激勵結合的方式激勵,針對不同行為特征的用戶會設置差異化手段激勵。例如一些長期的打卡簽到類、養成類的任務活動屬于培養用戶習慣的激勵方式。
?4)推薦階段:健康的產品推薦依賴用戶口口相傳,此時激勵系統主要用來激發用戶分享推薦。各種分享裂變活動,賦予用戶更多推薦獎勵,例如:老帶新的師徒活動、邀請有獎等。
?5)變現階段:這個階段往往會使用物質激勵激發用戶快速完成指定的產品變現目標,例如設置購買商品等任務。
?因此伴隨著產品各階段產品發展目標,采用不同的激勵方式能輔助產品快速達到目標。

因為用戶激勵體系的最直接的作用是刺激用戶活躍度或引導用戶完成某些特定用戶行為,所以屬于調和劑而非產品核心定位,使用得當才能回幫產品取得收益,尤其內容產品,過度的激勵有時會帶來社區內容水化、不恰當的金錢激勵也會使產品數據不健康。根據資料和實踐經驗總結而言,往往會在三種情況下使用較為恰當:

(1)用戶已經有了一定的量級,但是整體的活躍情況未達到預期,需要通過激勵體系拉升活躍,在產品發展階段屬于成熟產品的強化引導,對應產品情況設計不同情況的激勵系統。
?(2)激勵體系或者成長體系本身就是產品中必不可少的一部分,缺失了它之后產品就沒法順暢地跑下去,典型的例子如很多游戲產品,以升級為主線任務并獲得持續的成長,屬于平臺賦予的故事主線與精神激勵。
?(3)本身的產品業務要求以及需要用戶完成某些特定的行為,但是發現用戶對于完成這個行為動機有限,需要通過激勵體系來刺激他們,例如典型的在線教育課程中的某些學習行為,以及運動健身類需要長期養成習慣的產品,例如KEEP的勛章體系激勵用戶持續運動的同時,還激發了用戶分享炫耀欲望,既有精神激勵又有社交情感價值。
?好看視頻目前產品現狀就屬于上述的第(1)、(3)兩種情況,在存量競爭時期,需要進行重新打造適合我們用戶的激勵體系來刺激用戶活躍度。

三、重新打造符合好看人群特征的激勵體系

3.1 好看視頻的用戶人群與現階段背景

《中國互聯網絡發展狀況統計報告》指出:截至2022年12月,短視頻用戶規模首次突破十億,隨著用戶消費習慣養成,整個行業進入成熟期。因此對短視頻平臺的發展預期也發生了改變,在短時間內實現用戶體量的大幅度增長變得不再現實,對用戶忠誠度的培育成為各平臺的長期經營目標。
?好看視頻是百度旗下的短視頻平臺,在存量競爭時期,其忠實用戶為中年男性,且人群偏下沉,因此我們需要聚焦于這類人群的內容消費需求,培養這類用戶對平臺的忠誠度。設計師更要以用戶視角出發,圍繞著這類群體進行深耕,服務好這部分人群并挖掘更多的機會點。
?3.2 尋找好看視頻激勵系統的設計發力點
從好看的現實情況來看,中年男性用戶對新事物不敏感,還沒建立起對單一平臺的忠誠度,更多時候被動完成短視頻內容的消費,因此這是挑戰也是機遇,設計師需要結合用戶本身特征,使用不同激勵方式將提升用戶的對平臺的粘性,因此激勵體系應該全方位多角度的考慮三種激勵方式的使用與建設。
?(1)平臺精神激勵:主要以等級體系出發,能更好的強化現存忠實用戶的身份特征,樹立平臺特色下的忠實用戶的精神激勵與情感陪伴感知,激勵用戶自然而然的完成升級任務。
?(2)物質利益激勵:等級體系的搭建形成了自然人群的劃分,對于低活人群、多年齡段能夠有針對性的進行進一步的個性化運營,不同任務行為軌跡或活躍程度的人群個性化定制任務與現金激勵,來達成對應產品目標,讓其養成習慣,進而持續使用好看視頻,轉化為忠誠用戶。
?(3)社交情感激勵:為了打造與創作者的良性互動關系,提升用戶長期留存,通過隨著等級升高會享有虛擬禮物,用來贈送給創作者,創作者可以將禮物兌換流量劵,形成用戶側互動激勵與創作者側的良性互動。
?同時,我們還通過對現行好看視頻進行用戶訪談及核心路徑的專家走查,發現好看現存的等級體系存在著等級無概念、規則不明確、任務鏈路不清晰的問題。利用Fogg模型 :B=MAP,進行系統盤點梳理,在這個模型下,?的?為由動機,能?和觸發或提示這三要素組成,這三個同時都滿?時?為才會發?,才能更好的達成激勵目標。因此逐一進行分析,找到設計發力點。

“M”動機上:一方面打造平臺精神激勵與社交情感激勵,重構等級規則與權益的呈現形式,另一方面低活用戶與中活用戶設計強化物質利益激勵,激勵其轉化為高活用戶。
?“A”能力上:一方面解決現存問題,明確任務路徑,簡化認知成本,引導用戶完成等級任務;另一方面強化簽到這一低成本的任務,構建情感化反饋,塑造驚喜感知。
?“P”觸發上:整體增加用戶獲得感知,反復強化行為的正反饋,無論屬于哪種層級的用戶均能收到對應目標的精神鼓勵或物質金錢的反饋感知,明確任務完成差距,促進其持續留在好看,以下分別以此模型為基準劃分進行具體設計舉措的講述。

?四、好看視頻用戶分層激勵體系設計

4.1 打造不同用戶的激勵動機
?1)突出等級層級差異,強化平臺精神激勵
?決定用戶動機主要有8個核心的驅動力:使命感、成就感、創造力、擁有感、社交性、稀缺感、好奇心、逃避心。因此利用用戶對于尊貴等級地位的追求進行等級圖標設計,以LOGO形狀為基礎設計了等級圖形,使用辨識度和認知成本較低的數字進行等級彰顯,體現等級的遞進,同時采用不同顏色突出1至6等級的差異,高等級添加更明顯的金屬感,營造稀有性和高貴感,同時在社交場景如“互動區”、“個人中心”等,突出用戶身份。

整體等級框架由用戶身份等級展示、每日簽到、每日任務三個部分,以成就值為基數指標,通過完成每日簽到與每日任務積累成就值,達到一定的數值即可完成升級。

2)打造用戶創作者之間特色互動,構建社交激勵
用戶等級體系主要包括三個方面:定義影響等級的行為、等級成長值計算、不同等級對應的權益。除了上述的等級展示虛擬效果外,等級用戶的平臺權益是激勵用戶去完成升級的重要的動機。
因此在精神激勵的虛擬權益上,好看平臺希望能夠打造一款有記憶點的互動方式,一方面;用戶之間的主要互動場景是評論區,因此權益之一是打造符合好看人群特征的互動表情,創造平臺特有的互動語言來加強用戶交流;另一方面好看的內容創作者一般為多平臺創作者,需要讓創作者在好看平臺上感受到用戶差異,激發創作動力,因此也塑造了用戶等級下的另一個權益“鮮花禮物”。作者使用被打賞的鮮花可以進行流量曝光的兌換,形成了一個用戶側互動激勵與創作者側的良性互動。

特權表情方面:我們通過評估5w條好看視頻評論數據,選出高頻關鍵詞10條,同時投放到社群用戶中進行投票選舉,宣出我們用戶最更偏愛的交流詞匯,最終選出6個表情包文案:支持、點贊、厲害了、說得好、學到了、好人一生平安。隨后開始根據這五條內容進行表情圖案創作,打造具有好看特色、正向有梗的視覺系統。好看用戶下沉且年齡較大,對醒目直白、突出重點、易讀易懂的設計更偏愛。因此圍繞文字繪制了一套簡單明確又具備詼諧感的表情包圖案,在用戶傳播上也能更易傳播,更能能打造好看品牌的互動記憶點。

鮮花禮物特權方面:當用戶升級及完成任務的同時可領取該獎勵,我們采用用戶比較熟知的“授人鮮花,手有余香”的概念,等級越高可獲得更多鮮花,越能鼓勵作者,增進了創作者與忠實粉絲之間的關系。免費禮物是好看視頻的首創,雙向促進用戶與作者激勵,后續其他平臺也進行了功能跟進。在作者的帶動下,當用戶想給作者贈送鮮花時為了獲取更多的鮮花,也能導流到任務系統促進等級任務的完成。

3)多元化激勵刺激轉化,突顯物質激勵
為避免好看視頻的大齡用戶面對不同任務系統認知混亂,同時也為了節約成本,我們希望整個平臺的激勵機制更為簡潔克制,因此與業務商議,使用原有的的等級系統,分用戶群設計。平臺等級激勵作為基礎,結合物質激勵,為不同類型的用戶配置不同的任務和活動模板。
?高活躍度用戶已經是好看的忠實用戶,連續一周每天都使用好看視頻并完成互動任務。因此,設計上僅提供純粹的等級晉升機制和通用任務,自然地提高等級,通過連續不間斷的簽到可以逐步獲得越來越多的成就值獎勵。
?中度活躍度用戶雖然也屬于平臺的老用戶,但未達到每周每天使用的頻率。因此,設置連續7天簽到可以獲得話費券的激勵機制以引導其使用頻率的提高。我們期望這類用戶連續7天簽到并獲取獎勵后可以逐漸養成每天使用好看的習慣,轉化為忠誠用戶。
?低活躍度用戶通常為流失用戶或新用戶。除了設計更為激進的引導外,等級中提供了更加強化的限時福利活動激勵模塊,獲得門檻也相對較低。通過活動進程的提高,轉化不同階段的用戶至更高階段。

因此,三種類型用戶看到的任務系統各不相同,在任務路徑或者提醒反饋上能更對應目標的進行設計引導。后續整體上線后數據整體歸因來看,對于大盤數據有顯著的提升,這些物質激勵直接帶動了中低活躍度用戶的登錄、留存,間接帶動了時長,同時進入權益中心簽到行為也牽動了用戶完成互動任務。
?4.2 完善任務鏈路,強化簽到任務

1)簡化認知成本,引導用戶完成等級任務
除了上述等級權益外,等級任務設置也是用戶能順利理解等級提升概念的重要一環,在等級體系任務方面,我們按照用戶路徑來設計引導,引導其順利完成任務。
?首先對任務列表排序方面由易到難,保證首屏任務用戶看起來更容易完成,同時任務支持云端控制,對不同用戶任務難易也可以支持配置,其次在任務鏈路方面,增加了對于較難任務的引導介紹,完成任務的路徑中增進引導,例如當用戶輸入時輸入框增加默認文案引導:“發評論得成就值”,降低任務中斷;最后在發布成功后,反饋告知成就值增加數量,增加回流提示,方便回到等級任務頁面持續完成任務。

2)強化低成本任務“每日簽到”,突出平臺的陪伴感知
等級中的簽到是最易完成任務類型,部分老用戶始終堅持簽到,甚至達到百日以上,表明簽到系統確實能促進用戶留存。因此設計上強化了簽到按鈕與簽到后的反饋,并衍生出了新的簽到反饋——日簽卡。日簽卡以彌散清新的風格進行對應設計,配合常用的花卉、食材等圖案、文案分別對應中年人愛看的人生感悟、養生常識、歷史上的今天,溫馨感十足,上線后還吸引了大量用戶分享保存日簽卡,極大的提升了簽到用戶的次日留存。

4.3 提升獲得感知,加強激勵觸達用戶
1)提升精神激勵的正反饋與榮譽感知

影響用戶等級的行為主要可分為:“主動行為”和“被動行為”。主動行為:指用戶主動付出的行為,可以是完善個人信息、發表評論等。被動行為:指的是其他人對其的認可行為,如獲得點贊、回答問題被評選優質解答等。主動行為伴隨著完成任務之后的即時性完成提醒。被動行為設置在用戶冷啟動后的提醒。同時階段性成長也需要及時反饋給用戶,因此隨著在任務完成的階段性成長、將等級信息的變化、成就值變化及時觸達給用戶,同時也應盡量減少在播放場景對用戶的打擾。

2)強化物質激勵金錢感知
除了精神激勵外,針對于低活躍度與中活躍度用戶,進行差異化的激勵,用物質金錢刺激用戶訪問或完成任務。
?入口樣式:低活用戶使用了首頁懸浮球強引導進入,同時中低活躍度的簽到入口也增加了紅包的樣式,吸用用戶快速點擊進入簽到。
?提醒方面:當低活躍度用戶首次進入到等級任務系統時,我們設計了彈窗強化,幫助用戶快速理解獎勵的獲取方式;當用戶有過簽到行為時,第二天進入好看時會以站內信通知的形式吸引用戶別忘記當前連續簽到。
?反饋方面:當用戶獲得金錢獎勵也會有強樣式彈窗提醒。

寫在最后
產品激勵體系的設計是一個綜合多種因素的復雜過程,它需要結合產品特性、運營模式以及用戶特征,同時還需考慮投資回報率和成本等因素,最終形成一條連貫的設計方案。本文試圖從交互設計的角度,總結并分享相關理論知識和實踐經驗。隨著用戶對各種產品激勵手段的日益麻木,激勵設計也變得愈發復雜,筆者更傾向于產品在用戶激勵設計方面采取簡單清晰的方式,不夸大設計理念也不過于復雜化,以示對每一位用戶的尊重。同時,也希望看到這里的你能夠有所收獲。

感謝閱讀,以上內容均由百度MEUX團隊原創設計,以及百度MEUX版權所有,轉載請注明出處,違者必究,謝謝您的合作。申請轉載授權后臺回復【轉載】。也歡迎加入MEUX,視覺/交互/運營設計師。關于我們:MEUX,百度移動生態用戶體驗設計中心,負責百度移動生態體系的用戶/商業產品的全鏈路體驗設計。服務的產品包括百度APP、百度搜索、百度百科、百度貼吧、百度商業產品等。MEUX以「簡單極致」為設計理念,創造極致用戶體驗的同時賦能商業,推動設計行業的價值和影響力,讓生活因設計而更美好。 展開全文66%

作者:百度MEUX
來源:站酷

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

設計就是要做一些根本性的改變

博博

設計是一門創造性的藝術,旨在解決各種問題,改善人們的生活、工作和娛樂體驗。設計不僅是一種視覺藝術形式,還涉及到各種因素,比如人機交互、用戶體驗、可持續性等方面。設計者需要充分了解各種問題,并運用創造性的方式提出創新解決方案。

設計就是要做一些根本性的改變。這是因為設計的目的是解決問題,而問題本身可能需要根本性的改變才能得到解決。例如,如果一個產品或服務無法滿足用戶的需求,那么設計師就需要進行修改和改進以更好地滿足用戶需求。這可能需要對產品的整體結構、功能和用戶體驗進行重新設計。

在設計過程中,設計師需要充分了解問題并與相關人員進行溝通與交流,以確保設計方案滿足方案的要求。設計師需要了解目標用戶的需求和使用場景,以便開發出最適合他們的解決方案。此外,設計師還需要考慮諸如成本、生產效率和可持續性等問題。

為了做出根本性的改變,設計者需要遵循以下幾個步驟:

了解問題

設計師需要充分了解與問題相關的所有因素,包括問題的根源、用戶需求、使用場景、競爭對手等。這些信息將有助于設計師了解問題并提出最佳解決方案。

提出創新解決方案

設計師需要將他們所學習到的知識和理論與實際情況相結合,提出新穎的、可操作的、高效的解決方案。這需要設計師具備創造力、創新精神、邏輯思維能力等。

實施方案

設計師需要將他們的設計方案付諸實踐,并確認它們是否能夠達到預期的效果。在實施過程中,設計師可能需要進行修改和調整,以確保其解決方案的質量。

評估結果

一旦設計師完成了他們的設計方案,他們需要評估其在實踐中的效果。評估包括測試、用戶反饋和性能改進。如果問題仍然存在,則需要重新回到設計過程中,重新審視問題并提出新的解決方案。

總之,設計者必須具有好奇心、創造性和批判性思維來找出問題的真正根源,并提供創新解決方案。通過這些步驟,設計者可以改變事物的本質,并帶來更好的用戶體驗和生活質量。

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

漲姿勢!怎么樣讓用戶覺得簡潔的界面有細節?

博博

在當今數字化時代,用戶界面對于一個產品來說是至關重要的。一個好的用戶界面可以提高用戶的使用體驗,并提高用戶的滿意度和忠誠度。而一個簡潔的界面,如果能夠在細節方面下功夫,同樣可以讓用戶產生深刻的印象。本文將從設計師的角度出發,探討如何設計出一種讓用戶感覺簡潔的界面卻又充滿了細節的方法。

第一章 簡潔的設計

首先,讓我們來聊聊什么是簡潔的設計。簡潔的設計通常體現在以下幾個方面:

一、內容繁瑣程度低:簡潔的設計通常會精簡掉一些不必要的內容,使得整個界面顯得干凈利落。

二、顏色搭配簡約:顏色搭配的簡潔對于用戶使用也是非常友好的。而一些過于花哨的色彩突出的界面會讓人感覺疲憊。

三、字體簡單明了:不同的字體可以為界面帶來不同的氛圍,但是過多的字體在視覺上會感到混亂,而一個簡單明了的字體會讓界面更為清晰。

四、布局合理:簡潔的設計會考慮到布局的合理性,能夠把界面上不同的元素彼此隔離,減少干擾。

第二章 細節的處理

通過前面的探討,我們了解到了什么是簡潔的設計。接下來,我們需要在這個基礎上加入更多的細節,從而提高用戶體驗。

一、微交互:微交互可以改善用戶與互聯網產品打交道的體驗,它們通常是簡單和快速的反饋,例如按鈕按下后的動畫效果。這些微交互雖然小,但是確實能夠帶給用戶沉浸式的使用感受。

二、動態圖像:相比于靜態的圖片,動態圖像能夠讓用戶感受到更多的信息,從而更好地呈現出產品的特性。

三、交互反饋:當用戶進行界面上的操作時,必須有適當的反饋來確認操作已經成功執行或未執行。這樣的反饋是對用戶行為的最初回應,它決定了用戶對界面完成任務的信任度。

四、十分精致的圖標和按鈕:當像素越高時,細節就會變得更加明顯。因此,在設計圖標和按鈕時,應該采用高像素并確保圖標的細節和構造清晰,這樣能讓用戶有更好的使用體驗。

結語

總之,設計一個偏簡潔卻充滿了細節的界面是一項挑戰。我們應該嘗試從微觀的角度出發,為用戶提供盡可能優秀的交互體驗。同時,也應該將自己的品味和創造力在這些細節上充分展現。最后,希望通過本文的探討,能夠對讀者在設計界面時提供一點啟發。

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~

希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

做好中文排版!讓長文章更容易閱讀的十項原則

博博

長篇文章是很多人喜歡寫作的一種方式,但對于讀者來說,閱讀長篇文章可能會非常困難。為了讓你的文章更容易被人們所理解和接受,下面給出了十項原則。

  • 使用簡單明了的語言

使用簡單易懂的詞匯能夠讓你的文章更加容易被讀者理解。避免使用晦澀難懂的詞匯和術語,這些詞匯會讓讀者感到迷惑和無助。

  • 使用有條理的結構

使用清晰的文章結構,使得讀者可以更好地理解文章的內容。可以使用大標題、小標題、段落等方式,來將文章分成邏輯連貫的部分。

  • 使用段落和分點

在長篇文章中使用段落和分點,有助于提高文章的可讀性。段落應該是短小精悍的,每個段落都應該有一個中心思想和一個明確的觀點。

  • 突出重要信息

用黑體或斜體突出重要信息,以幫助讀者更快速地了解文章的核心內容。如果你需要提供比較詳細的信息,可以將其放在括號或引號中,以使它更加顯眼。

  • 使用圖片和圖表來展示信息

使用圖片和圖表可以讓你的文章更加生動、有趣,并且更容易被讀者接受。圖片和圖表應該與文章的主題相關,并且應該明確地展示所要傳達的信息。

  • 按順序排列信息

按照時間順序或事件發生的順序來組織文章,可以讓讀者更好地理解主題。具體做法是,從過去到現在或從小到大的規模來排列內容。

  • 避免使用過于復雜的句子

長篇文章中,避免使用過于復雜的句子和結構。使用簡單的句子和清晰的語言,可以幫助讀者更好地理解文章。

  • 使用簡單的格式

使用簡單的格式可以提高文章的可讀性。避免使用花哨的字體和顏色,以及過多的粗體和斜體,這樣可能會讓文章看起來混亂不堪。

  • 檢查語法和拼寫錯誤

任何語法和拼寫錯誤都會影響文章的可讀性。仔細檢查并糾正這些錯誤,可以讓文章更加準確和易懂。

  • 讓文章易于分享和轉載

如果想讓更多人了解你的文章,需要讓文章易于分享和轉載。可以在文章底部放置社交媒體分享按鈕,或者允許其他網站轉載你的文章,以便更多的人能夠閱讀你的文章。

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~
希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

漲姿勢!歐美用戶的交互學習能力到底是怎樣的?

博博

歐美用戶的交互學習能力是指他們在與技術產品進行交互時,學習和適應該產品的能力。這種能力可以通過對歐美用戶使用技術產品的行為、反饋和心理過程進行觀察和研究來了解。

歐美用戶的交互學習能力取決于多種因素,包括個體差異、產品設計、使用環境以及文化和社會因素。在這篇文章中,我們將探討這些因素是如何影響歐美用戶的交互學習能力的。

首先,歐美用戶的個體差異對交互學習能力有顯著影響。研究表明,一些用戶可能比其他用戶更快地學會如何使用一個技術產品。這些個體差異可能與年齡、性別、教育水平、職業背景以及先前的技術經驗有關。例如,年輕人、男性或技術從業者更可能比其他用戶更快地學會使用新的技術產品。

其次,產品設計對歐美用戶的交互學習能力也至關重要。一個好的產品設計應該是易于使用、直觀和具有一致性的。良好的產品設計可以幫助歐美用戶快速學會如何使用一個新的技術產品。另外,產品設計還應該考慮到不同的用戶需求和能力水平。例如,對于老年用戶,產品設計應該更簡單、更易于理解和使用。

使用環境也是影響歐美用戶交互學習能力的因素之一。研究表明,環境因素,如噪音、光線、溫度等,可能會影響用戶的學習和注意力。在設計產品時,應該考慮到這些環境因素,并采取相應的措施來改善用戶體驗。

文化和社會因素也對歐美用戶的交互學習能力產生影響。在歐美文化中,人們普遍被認為是自主和獨立的個體,他們希望擁有控制自己行為的權利和自由。因此,在技術產品的設計和推廣中,應該考慮到這些文化特點,并尊重用戶的自主權和個人隱私。

總之,歐美用戶的交互學習能力是多種因素共同作用的結果,其中個體差異、產品設計、使用環境以及文化和社會因素都對其產生影響。在設計和推廣技術產品時,應該充分考慮到這些因素,以便提高歐美用戶的交互學習能力,并提高產品的用戶體驗。

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~
希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。

藍藍設計( www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務、UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司。

如何利用激勵體系提升用戶粘性

博博

前言


用戶激勵體系是促進用戶增長和活躍的常用手段,無論是節假日的各類運營活動,還是各種等級、積分體系,都稱作激勵體系。因此很多人會困惑:為什么有的產品有 “積分” 又有“金幣” ,好像重復了?其實不然,它們是兩套并行的激勵體系,各自發揮著重要作用。激勵體系復雜多樣,因此筆者基于最近的實踐經驗和理論積累,將論述常見的用戶激勵方式,以及針對好看視頻APP人群分層設計激勵體系的思路。


一、什么是用戶激勵體系

激勵體系是圍繞產品各個階段和路徑設計獎勵機制,通過不斷的正反饋,驅使用戶持續參與其中來達到對應的產品目標。好的激勵體系是能夠像指揮棒一樣,激勵用戶沿著指定的方向成長,是激勵用戶增長與用戶召回,刺激用戶活躍度的有力武器。


有些文章從產品表現形式出發將用戶激勵劃分為等級體系、勛章體系、積分體系、會員體系等,但這樣劃分概念容易交叉重疊,大部分等級體系里經常包含了積分,有些會員體系里還會嵌套勛章體系。因此,在分析各類產品和相關資料后,從激勵手段與用戶情感需求出發,可以將用戶激勵體系分為平臺精神激勵、物質利益激勵、社交情感激勵三種。


1)平臺精神激勵:是指平臺賦予的特殊等級、榮譽、勛章等,也會有積分或進度進行量化,最突出的特點就是用戶的等級是通過用戶自己努力獲得的,無法通過直接購買行為得到,因此賦予的高等級具有精神層面的價值,才會被其他用戶認可。


2)物質利益激勵:是指用戶可以獲得獎勵從而進行消費的一套虛擬貨幣體系,從利益的角度對用戶進行的激勵。消費可以是在平臺兌換物品、權益,也可以是指兌換為現金。物質利益激勵,有時也會與平臺的精神激勵體系相結合,作為輔助精神激勵的配套玩法。


3)社交情感激勵:社交體系是通過用戶之間的互動行為搭建起來的,貫穿產品特色始終。也是最具有用戶粘性的互相激勵方式,配合平臺賦予的身份精神激勵有很好的效果,也是平臺身份化的一種。如將用戶獲得粉絲數,點贊數視覺強化呈現,就能讓用戶獲得巨大的成就感,具有非常強的精神肯定作用,從而促使用戶生產更多的優質內容,良性循環。


以上三種激勵方式,設計師將激勵更加可視化,可互動化、并在恰當的場景與時機配合產品功能帶給用戶更多的情感價值,進而完成產品目標。

二、激勵體系的適用階段及發揮作用

以上是用戶視角下的激勵體系,下面講講產品業務下的激勵體系的作用,通常情況下激勵體系伴隨著用戶增長的全流程“獲取—激活—留存—推薦—變現”各個過程。用戶增長代表著增長“用戶數量”與“用戶質量”,以上三類激勵方式都會在產品增長的各流程中承擔著不同程度的促進作用:


1)獲取階段:在獲取新用戶階段會采用各種物質激勵進行廣告投放、以網賺模式吸引用戶來使用。


2)激活階段:激活階段主要是促使用戶使用某些功能,激發用戶需求并使得用戶留在產品持續使用,例如激勵系統中的任務系統設置針對新用戶的功能使用任務,引導用戶試用某些功能。


3)留存階段:激活與留存通常為連貫的任務行為,往往采用以平臺精神激勵、社交情感激勵結合的方式激勵,針對不同行為特征的用戶會設置差異化手段激勵。例如一些長期的打卡簽到類、養成類的任務活動屬于培養用戶習慣的激勵方式。


4)推薦階段:健康的產品推薦依賴用戶口口相傳,此時激勵系統主要用來激發用戶分享推薦。各種分享裂變活動,賦予用戶更多推薦獎勵,例如:老帶新的師徒活動、邀請有獎等。


5)變現階段:這個階段往往會使用物質激勵激發用戶快速完成指定的產品變現目標,例如設置購買商品等任務。


因此伴隨著產品各階段產品發展目標,采用不同的激勵方式能輔助產品快速達到目標。


因為用戶激勵體系的最直接的作用是刺激用戶活躍度或引導用戶完成某些特定用戶行為,所以屬于調和劑而非產品核心定位,使用得當才能回幫產品取得收益,尤其內容產品,過度的激勵有時會帶來社區內容水化、不恰當的金錢激勵也會使產品數據不健康。根據資料和實踐經驗總結而言,往往會在三種情況下使用較為恰當:

(1)用戶已經有了一定的量級,但是整體的活躍情況未達到預期,需要通過激勵體系拉升活躍,在產品發展階段屬于成熟產品的強化引導,對應產品情況設計不同情況的激勵系統。


(2)激勵體系或者成長體系本身就是產品中必不可少的一部分,缺失了它之后產品就沒法順暢地跑下去,典型的例子如很多游戲產品,以升級為主線任務并獲得持續的成長,屬于平臺賦予的故事主線與精神激勵。


(3)本身的產品業務要求以及需要用戶完成某些特定的行為,但是發現用戶對于完成這個行為動機有限,需要通過激勵體系來刺激他們,例如典型的在線教育課程中的某些學習行為,以及運動健身類需要長期養成習慣的產品,例如KEEP的勛章體系激勵用戶持續運動的同時,還激發了用戶分享炫耀欲望,既有精神激勵又有社交情感價值。


好看視頻目前產品現狀就屬于上述的第(1)、(3)兩種情況,在存量競爭時期,需要進行重新打造適合我們用戶的激勵體系來刺激用戶活躍度。

三、重新打造符合好看人群特征的激勵體系

3.1 好看視頻的用戶人群與現階段背景

《中國互聯網絡發展狀況統計報告》指出:截至2022年12月,短視頻用戶規模首次突破十億,隨著用戶消費習慣養成,整個行業進入成熟期。因此對短視頻平臺的發展預期也發生了改變,在短時間內實現用戶體量的大幅度增長變得不再現實,對用戶忠誠度的培育成為各平臺的長期經營目標。


好看視頻是百度旗下的短視頻平臺,在存量競爭時期,其忠實用戶為中年男性,且人群偏下沉,因此我們需要聚焦于這類人群的內容消費需求,培養這類用戶對平臺的忠誠度。設計師更要以用戶視角出發,圍繞著這類群體進行深耕,服務好這部分人群并挖掘更多的機會點。


3.2 尋找好看視頻激勵系統的設計發力點


從好看的現實情況來看,中年男性用戶對新事物不敏感,還沒建立起對單一平臺的忠誠度,更多時候被動完成短視頻內容的消費,因此這是挑戰也是機遇,設計師需要結合用戶本身特征,使用不同激勵方式將提升用戶的對平臺的粘性,因此激勵體系應該全方位多角度的考慮三種激勵方式的使用與建設。


(1)平臺精神激勵:主要以等級體系出發,能更好的強化現存忠實用戶的身份特征,樹立平臺特色下的忠實用戶的精神激勵與情感陪伴感知,激勵用戶自然而然的完成升級任務。


(2)物質利益激勵:等級體系的搭建形成了自然人群的劃分,對于低活人群、多年齡段能夠有針對性的進行進一步的個性化運營,不同任務行為軌跡或活躍程度的人群個性化定制任務與現金激勵,來達成對應產品目標,讓其養成習慣,進而持續使用好看視頻,轉化為忠誠用戶。


(3)社交情感激勵:為了打造與創作者的良性互動關系,提升用戶長期留存,通過隨著等級升高會享有虛擬禮物,用來贈送給創作者,創作者可以將禮物兌換流量劵,形成用戶側互動激勵與創作者側的良性互動。


同時,我們還通過對現行好看視頻進行用戶訪談及核心路徑的專家走查,發現好看現存的等級體系存在著等級無概念、規則不明確、任務鏈路不清晰的問題。利用Fogg模型 :B=MAP,進行系統盤點梳理,在這個模型下,?的?為由動機,能?和觸發或提示這三要素組成,這三個同時都滿?時?為才會發?,才能更好的達成激勵目標。因此逐一進行分析,找到設計發力點。


“M”動機上:一方面打造平臺精神激勵與社交情感激勵,重構等級規則與權益的呈現形式,另一方面低活用戶與中活用戶設計強化物質利益激勵,激勵其轉化為高活用戶。


“A”能力上:一方面解決現存問題,明確任務路徑,簡化認知成本,引導用戶完成等級任務;另一方面強化簽到這一低成本的任務,構建情感化反饋,塑造驚喜感知。


“P”觸發上:整體增加用戶獲得感知,反復強化行為的正反饋,無論屬于哪種層級的用戶均能收到對應目標的精神鼓勵或物質金錢的反饋感知,明確任務完成差距,促進其持續留在好看,以下分別以此模型為基準劃分進行具體設計舉措的講述。


四、好看視頻用戶分層激勵體系設計

4.1 打造不同用戶的激勵動機


1)突出等級層級差異,強化平臺精神激勵


決定用戶動機主要有8個核心的驅動力:使命感、成就感、創造力、擁有感、社交性、稀缺感、好奇心、逃避心。因此利用用戶對于尊貴等級地位的追求進行等級圖標設計,以LOGO形狀為基礎設計了等級圖形,使用辨識度和認知成本較低的數字進行等級彰顯,體現等級的遞進,同時采用不同顏色突出1至6等級的差異,高等級添加更明顯的金屬感,營造稀有性和高貴感,同時在社交場景如“互動區”、“個人中心”等,突出用戶身份。

整體等級框架由用戶身份等級展示、每日簽到、每日任務三個部分,以成就值為基數指標,通過完成每日簽到與每日任務積累成就值,達到一定的數值即可完成升級。




2)打造用戶創作者之間特色互動,構建社交激勵


用戶等級體系主要包括三個方面:定義影響等級的行為、等級成長值計算、不同等級對應的權益。除了上述的等級展示虛擬效果外,等級用戶的平臺權益是激勵用戶去完成升級的重要的動機。


因此在精神激勵的虛擬權益上,好看平臺希望能夠打造一款有記憶點的互動方式,一方面;用戶之間的主要互動場景是評論區,因此權益之一是打造符合好看人群特征的互動表情,創造平臺特有的互動語言來加強用戶交流;另一方面好看的內容創作者一般為多平臺創作者,需要讓創作者在好看平臺上感受到用戶差異,激發創作動力,因此也塑造了用戶等級下的另一個權益“鮮花禮物”。作者使用被打賞的鮮花可以進行流量曝光的兌換,形成了一個用戶側互動激勵與創作者側的良性互動。


特權表情方面:我們通過評估5w條好看視頻評論數據,選出高頻關鍵詞10條,同時投放到社群用戶中進行投票選舉,宣出我們用戶最更偏愛的交流詞匯,最終選出6個表情包文案:支持、點贊、厲害了、說得好、學到了、好人一生平安。隨后開始根據這五條內容進行表情圖案創作,打造具有好看特色、正向有梗的視覺系統。好看用戶下沉且年齡較大,對醒目直白、突出重點、易讀易懂的設計更偏愛。因此圍繞文字繪制了一套簡單明確又具備詼諧感的表情包圖案,在用戶傳播上也能更易傳播,更能能打造好看品牌的互動記憶點。



鮮花禮物特權方面:當用戶升級及完成任務的同時可領取該獎勵,我們采用用戶比較熟知的“授人鮮花,手有余香”的概念,等級越高可獲得更多鮮花,越能鼓勵作者,增進了創作者與忠實粉絲之間的關系。免費禮物是好看視頻的首創,雙向促進用戶與作者激勵,后續其他平臺也進行了功能跟進。在作者的帶動下,當用戶想給作者贈送鮮花時為了獲取更多的鮮花,也能導流到任務系統促進等級任務的完成。



3)多元化激勵刺激轉化,突顯物質激勵


為避免好看視頻的大齡用戶面對不同任務系統認知混亂,同時也為了節約成本,我們希望整個平臺的激勵機制更為簡潔克制,因此與業務商議,使用原有的的等級系統,分用戶群設計。平臺等級激勵作為基礎,結合物質激勵,為不同類型的用戶配置不同的任務和活動模板。


高活躍度用戶已經是好看的忠實用戶,連續一周每天都使用好看視頻并完成互動任務。因此,設計上僅提供純粹的等級晉升機制和通用任務,自然地提高等級,通過連續不間斷的簽到可以逐步獲得越來越多的成就值獎勵。


中度活躍度用戶雖然也屬于平臺的老用戶,但未達到每周每天使用的頻率。因此,設置連續7天簽到可以獲得話費券的激勵機制以引導其使用頻率的提高。我們期望這類用戶連續7天簽到并獲取獎勵后可以逐漸養成每天使用好看的習慣,轉化為忠誠用戶。


低活躍度用戶通常為流失用戶或新用戶。除了設計更為激進的引導外,等級中提供了更加強化的限時福利活動激勵模塊,獲得門檻也相對較低。通過活動進程的提高,轉化不同階段的用戶至更高階段。


因此,三種類型用戶看到的任務系統各不相同,在任務路徑或者提醒反饋上能更對應目標的進行設計引導。后續整體上線后數據整體歸因來看,對于大盤數據有顯著的提升,這些物質激勵直接帶動了中低活躍度用戶的登錄、留存,間接帶動了時長,同時進入權益中心簽到行為也牽動了用戶完成互動任務。


4.2 完善任務鏈路,強化簽到任務

1)簡化認知成本,引導用戶完成等級任務


除了上述等級權益外,等級任務設置也是用戶能順利理解等級提升概念的重要一環,在等級體系任務方面,我們按照用戶路徑來設計引導,引導其順利完成任務。


首先對任務列表排序方面由易到難,保證首屏任務用戶看起來更容易完成,同時任務支持云端控制,對不同用戶任務難易也可以支持配置,其次在任務鏈路方面,增加了對于較難任務的引導介紹,完成任務的路徑中增進引導,例如當用戶輸入時輸入框增加默認文案引導:“發評論得成就值”,降低任務中斷;最后在發布成功后,反饋告知成就值增加數量,增加回流提示,方便回到等級任務頁面持續完成任務。


2)強化低成本任務“每日簽到”,突出平臺的陪伴感知


等級中的簽到是最易完成任務類型,部分老用戶始終堅持簽到,甚至達到百日以上,表明簽到系統確實能促進用戶留存。因此設計上強化了簽到按鈕與簽到后的反饋,并衍生出了新的簽到反饋——日簽卡。日簽卡以彌散清新的風格進行對應設計,配合常用的花卉、食材等圖案、文案分別對應中年人愛看的人生感悟、養生常識、歷史上的今天,溫馨感十足,上線后還吸引了大量用戶分享保存日簽卡,極大的提升了簽到用戶的次日留存。




4.3 提升獲得感知,加強激勵觸達用戶

1)提升精神激勵的正反饋與榮譽感知

影響用戶等級的行為主要可分為:“主動行為”和“被動行為”。主動行為:指用戶主動付出的行為,可以是完善個人信息、發表評論等。被動行為:指的是其他人對其的認可行為,如獲得點贊、回答問題被評選優質解答等。主動行為伴隨著完成任務之后的即時性完成提醒。被動行為設置在用戶冷啟動后的提醒。同時階段性成長也需要及時反饋給用戶,因此隨著在任務完成的階段性成長、將等級信息的變化、成就值變化及時觸達給用戶,同時也應盡量減少在播放場景對用戶的打擾。


2)強化物質激勵金錢感知


除了精神激勵外,針對于低活躍度與中活躍度用戶,進行差異化的激勵,用物質金錢刺激用戶訪問或完成任務。


入口樣式:低活用戶使用了首頁懸浮球強引導進入,同時中低活躍度的簽到入口也增加了紅包的樣式,吸用用戶快速點擊進入簽到。


提醒方面:當低活躍度用戶首次進入到等級任務系統時,我們設計了彈窗強化,幫助用戶快速理解獎勵的獲取方式;當用戶有過簽到行為時,第二天進入好看時會以站內信通知的形式吸引用戶別忘記當前連續簽到。


反饋方面:當用戶獲得金錢獎勵也會有強樣式彈窗提醒。


作者:百度MEUX
來源:站酷

藍藍設計建立了UI設計分享群,每天會分享國內外的一些優秀設計,如果有興趣的話,可以進入一起成長學習,請加微信ban_lanlan,報下信息,藍小助會請您入群。歡迎您加入噢~~
希望得到建議咨詢、商務合作,也請與我們聯系01063334945。 

分享此文一切功德,皆悉回向給文章原作者及眾讀者. 免責聲明:藍藍設計尊重原作者,文章的版權歸原作者。如涉及版權問題,請及時與我們取得聯系,我們立即更正或刪除。 

藍藍設計www.gyxygd.cn )是一家專注而深入的界面設計公司,為期望卓越的國內外企業提供卓越的UI界面設計、BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 平面設計服務UI設計公司、界面設計公司、UI設計服務公司、數據可視化設計公司、UI交互設計公司、高端網站設計公司、UI咨詢、用戶體驗公司、軟件界面設計公司

日歷

鏈接

個人資料

藍藍設計的小編 http://www.gyxygd.cn

存檔

主站蜘蛛池模板: 久久永久免费视频 | 成人影片在线播放 | 亚洲小说区图片区都市 | 国产免费久久久久久无码 | 久久综合精品国产二区无码 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 中文字幕肉感巨大的乳专区 | 羞羞视频免费在线看 | 色欲香天天天综合网站小说 | 乱人伦中文字幕成人网站在线 | 丰满肥臀噗嗤啊x99av | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 99热在线这里只有精品 | 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 天天干在线播放 | 一区二区三区av高清免费波多 | 久久成人精品视频 | 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | xsmax国产精品 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久草热视频在线观看 | 99久久99久久精品国产片果冻 | 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 久久成熟| 日韩高清在线一区二区 | 免费超碰在线 | 亚洲日韩片无码中文字幕 | www.caoporn.com | 黄色录像a级片 | 美女人妻激情乱人伦 | 国产微拍精品 | 95看片淫黄大片一级 | 色综合99久久久无码国产精品 | 无码av中文一区二区三区 | 久久久快播 | 吃奶呻吟打开双腿做受视频 | 久久天堂av综合合色 | 91碰在线视频 | 国产a v高清一区二区三区 | 男人综合网 | 国产福利精品一区二区三区 | 久久青青草原av免费观看 | 国产爆乳成av人在线播放 | 草草在线播放 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 天天激情站 | 国产午夜免费啪视频观看视频 | 成人午夜免费在线观看 | 久久精品国产亚洲精品2020 | 国产亚洲综合区成人国产系列 | 国产三级毛片视频 | 成人开心网 | 国产成人夜色高潮福利app | 国产精品一二三区成毛片视频 | 国产自国产自愉自愉免费24区 | 欧美喷水视频 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 你懂的网址在线观看 | 香蕉在线网站 | 精品国产91洋老外米糕 | 日韩午夜片 | 国产九九热视频 | 超caopor在线公开视频 | 久久爱www人成狠狠爱综合网 | 亚洲熟女一区二区三区 | 蜜桃臀av一区二区三区 | 樱花草在线观看www www.日日日 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 黄色大片在线免费看 | 丝袜 亚洲 欧美 日韩 综合 | 成人av无码国产在线一区 | 欧美片内射欧美美美妇 | 国产精品丝袜美腿一区二区三区 | 精品国产一区二区三区av孞弋 | 日韩成人在线播放 | 性猛少妇对白xxxxx富婆 | 艳妇乳肉亭妇荡乳av | 日韩裸体做爰xxxⅹ 乌克兰少妇xxxx做受 | 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 久久精品欧美一区二区三区黑人 | 免费永久在线观看黄网站 | 国产白丝袜喷白浆毛片av | 久久人人爽人人人人片av | 国内揄拍国内精品少妇国语 | 青青青国内视频在线观看软件 | 岛国av免费 | 美女网站免费在线观看 | 裸体性做爰免费视频网站 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 亚洲成人av网址 | 国产成人理论无码电影网 | 国产精品推荐手机在线 | 干干干操操操 | 嫩草福利视频精品一区二区三区 | 国产在线不卡一区二区三区 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91 | 欧美精品久久久久a | 尹人香蕉久久99天天拍 | 免费国产乱理伦片在线观看 | 亚洲人成综合网站7777香蕉 | 日韩国产在线播放 | 在线观看视频91 | 日本乱人伦片中文三区 | 一女多男np慎入h有声小说 | 天天看片天天操 | 亚洲国产欧美在线人成 | 神马久久久久久 | 二区在线视频 | 中文天堂在线播放 | 蜜臀av无码人妻精品 | 明星大尺度激情做爰视频 | 美女av在线播放 | 精品福利一区二区三区 | 一级片视频免费观看 | 91精品国产91久久久久久吃药 | www成人国产高清内射 | 欧美性成人 | 日本一卡2卡三卡4卡免费网站 | 欧美老熟妇手机在线观看 | 亚洲影视在线观看 | 日韩三级一区二区 | 激情做爰呻吟视频舌吻 | 亚洲偷色| 欧美日韩一区二区三区在线观看免费 | 美女激情网站 | 婷婷丁香国产 | 日韩一区二区三区免费视频 | 久久久久人妻精品区一 | 人与鲁性猛交xxxx | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 国产在线超碰 | 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 国产精品久久久久精k8 | 狠日狠干日日射 | 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 亚洲精选在线观看 | 国产精品aⅴ视频在线播放 青青手机在线视频 | 国产女人的高潮国语对白 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 日本久久精品一区二区三区 | 欧美在线观看一区二区三区 | 在线不卡av网站 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 日本天堂在线观看 | 亚洲天堂成人 | 亚洲午夜网 | 国产精品第六页 | 99热久久成人免费频精品2 | 一区二区三区午夜无码视频 | 好爽...又高潮了毛片 | 国产91在线视频观看 | 国产精品久久久久无码av | 欧美激情视频网址 | 岛国大片在线免费观看 | 国产精品人妻一码二码尿失禁 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 国产中文三级全黄 | 国产操操操 | 蓝牛av| 午夜影院毛片 | 图片区小说区亚洲欧美自拍 | 日韩精品久久久久久久软件91 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 国产98在线 | 日韩 | 午夜极品视频 | 在线观看的av网站 | 亚洲综合色无码 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣 | 精品久久乐 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 成人免费高清在线播放 | 99久久久久久| 成人性生交大片免费看r男欢女爱 | av天堂永久资源网亚洲高清 | 国产亚洲美女精品久久久 | 51被公侵犯玩弄漂亮人妻 | 精品久久精品 | 亚洲日韩乱码一区二区三区四区 | 星空大象在线观看免费 | 欧美黄色a级片 | 久久久男人的天堂 | 日本欧美亚洲 | 国产一区二区精 | 成人羞羞国产免费动态 | 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 国产精品入口66mio | 国产黄色大片在线观看 | 亚洲午夜成人精品无码 | 九九99re热线精品视频 | 都市激情 小说 | 樱花草在线社区www中国 | 成年人晚上看的视频 | 亚洲精品在线不卡 | 午夜在线观看影院 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 色男人天堂av | 色偷偷超碰av人人做人人爽 | 午夜精品一区二区三区av | 亚洲国产精品久久久久秋霞 | 欧美福利网址 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 中文日韩在线 | 国精品午夜福利视频导航 | 欧美精品一区视频 | 成年人晚上看的视频 | 免费日本在线 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021 | 久草在 | 50岁人妻丰满熟妇αv无码区 | 久久精品国产99久久香蕉 | 精品无码久久久久成人漫画 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 国产黄三级看三级 | 免费观看早川濑里奈av | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 四虎国产精品永久在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲 | 99国产精品永久免费视频 | 亚洲精品一区二区成人 | 成人免费泡妞 | 欧美三区四区 | 无码av最新清无码专区吞精 | 免费国产成人高清在线观看网站 | 四虎在线永久免费观看 | 午夜阳光精品一区二区三区 | 狠狠色综合久久丁香婷婷 | 丰满少妇做爰视频爽爽和 | xxxxx在线视频 | 国产亲子乱露脸 | 一级片www| 青草精品国产福利在线视频 | 国产成人综合久久精品免费 | 亚洲国产成人精品久久久国产成人 | 国产传媒麻豆剧精品av | 黑人欧美一区二区三区4p | 日韩精品一区二区三区视频 | 久草精品视频在线看网站免费 | 色综合久久伊人 | 国产女人高潮抽搐喷水视频 | 天天综合亚洲综合网天天αⅴ | 日本欧美一区二区免费视频 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 嫩草影院懂你的影院 | 中文字幕精品久久久乱码乱码 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 国精产品一区一区三区在线观看 | 国产富婆熟妇hd | 久久中文字幕视频 | 国产精品原创巨作av女教师 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 欧美成人精品一区 | 偷拍男女树林做爰 | 日韩中文字幕网址 | 伊人久久大香线蕉av综合 | 国产一区二区色 | 91视频入口 | 亚洲国产一区二区三区四区四季 | 在线播放亚洲第一字幕 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 欧美专区综合 | 精品一区二区三区无码av久久 | 久久99热只有频精品6狠狠 | 国产又黄又爽又刺激视频 | ā片在线观看免费看无码 | av二区在线 | 亚洲爆乳少妇无码激情 | 99热er | 欧美专区在线视频 | 精品午夜久久福利大片 | 国产猛烈高潮尖叫视频免费 | 天堂网在线最新版www中文 | 国产精品户露av在线户外直播 | 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 人妻精品无码一区二区三区 | 久久青青草原一区二区 | 91九色丨porny丨肉丝 | 无码少妇a片一区二区三区 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 偷窥自拍性综合图区 | 亚洲中文字幕a∨在线 | 成人在线91 | 伊人久久大香线蕉综合网 | 日韩不卡的av | 麻豆av字幕无码中文 | 无码精品人妻一区二区三区中 | 亚洲性猛交xxxx乱大交 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 亚洲不卡在线视频 | a级大毛片| 国内精品人妻无码久久久影院 | 美女张开腿喷水高潮 | 国内精品国内精品自线一二三区 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 国产三级精品一区二区三区视频 | av在线不卡观看 | 久久久久亚洲精品乱码按摩 | 日本精品网 | 欧美激情视频在线观看 | 亚洲日本国产综合高清 | 国产福利精品一区二区三区 | 日本真人边吃奶边做爽电影 | 成人免费看片在线观看 | 91在线丨porny丨国产 | 国内揄拍国内精品 | 日韩av福利| 人妻精品动漫h无码中字 | 久久不见久久见免费视频4 激情 自拍 另类 亚洲 | 色图社区 | www.四虎在线 | 特黄特黄的视频 | 中文av在线免费观看 | 日本aa在线观看 | 色婷婷综合中文久久一本 | 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 精品一区二区三区视频在线观看 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 蜜桃成人网 | 国产亚洲欧美一区二区 | 欧美一线二线三显卡 | 九月丁香婷婷 | 国内精品久久久久久无码 | av草逼| 国产精品视频一二三 | 久久九九热 | 国产精品熟女在线视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | www.欧美在线观看 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 久久艹艹 | 精品日产卡一卡二卡麻豆 | 99在线免费观看 | 免费毛片一区二区三区久久久 | 天美一区二区三区 | 凹凸av导航大全精品 | 一级黄色免费看 | 免费黄色小视频 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 国产一区二区三区免费视频 | 真人抽搐一进一出视频 | 成人亚洲欧美 | 熟女乱牛牛视频在线观看 | 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞 | 久久中文字幕无码中文字幕有码 | 一区二区三区久久 | 亚欧激情 | 三级无码在钱av无码在钱 | 高清印度性猛交xxx 国产高清不卡免费视频 | 在线射| 3p人妻少妇对白精彩视频 | 国产精品一区二区手机在线观看 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 亚洲精品成人av在线观看爽翻天 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 欧美激烈精交gif动态图 | 老湿机69福利区18禁网站 | 国产高清在线自在拍网站 | 国产另类ts人妖高潮 | 免费不卡av在线 | 97超碰福利 | 亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 成年午夜无码av片在线观看 | 亚洲三级毛片 | 天天做天天爱夜夜夜爽毛片 | 四虎影城库 | 国产片免费福利片永久 | 国产手机av片在线观看 | 91精品国产综合久久久蜜臀图片 | 末成年娇小性色xxxxx | 免费人成视频19674不收费 | 九九re6热在线视频精品66 | 81精品国产乱码久久久久久 | 亚洲精品久久久中文字幕 | 色噜噜狠狼综合在线 | 国产热视频 | 天天看天天干 | 成片在线看一区二区草莓 | 国产欧美日韩精品专区 | 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 欧美成人精品三级网站 | 久久亚洲精品无码观看 | 免费无码又爽又刺激成人 | 久久精品三级 | 精品欧洲av无码一区二区14 | 国产午夜aaaaa片在线影院 | 99亚洲精品自拍av成人 | 亚洲精品成人福利网站 | 国产精品最新乱视频二区 | 九九热8 | 麻豆精品视频在线 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区 人人人人爽 | www,日韩 | 少妇真实被内射视频三四区 | 精品久久久中文字幕人妻 | 夜夜夜夜夜夜爽噜噜噜噜噜噜 | 99资源在线 | 精品日产高清卡4卡5区别 | 四虎影院永久 | 特级毛片在线观看 | 欧美成人欧美edvon | 亚洲人成色777777老人头 | 大片视频免费观看视频 | 99国产精品久久久久久久成人 | 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 欧美精品另类 | 欧美老妇bbbwwbbbww | 在线天堂中文www视软件 | 欧美一区亚洲 | 日本www在线 | 亚洲第一性理论片 | 久热精品视频天堂在线视频 | xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd | 免费在线视频一区 | 久久综合给合久久国产免费 | 火辣日本少妇 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 日韩精品极品免费视频 | 一区二区国产在线 | 亚洲性生活网站 | 欧美黑人体内she精在线观看 | 久久99热这里只有精品66 | 99精品偷拍在线中文字幕 | 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 亚洲精品影视 | 亚洲成在人线av品善网好看 | 手机在线永久免费观看av片 | 91久久色 | 国产午夜三级一区二区三 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 国产日韩欧美在线 | 国产精品亲子伦对白 | 国产一级片久久 | 日本三级手机在线播放线观看 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 国产成人一区二区三区app | 久久亚洲天堂网 | 国产在线播放91 | 亚洲美女爱爱视频 | 国产精品区在线 | 成年视频在线播放 | 色情毛片 | 亚洲色欲色欱www在线 | 日本猛少妇色xxxxx | 久久精品视频9 | 免费人成小说在线观看网站 | 午夜视频日本 | 亚洲第一无码精品一区 | av国产片| 男人打飞出精视频无码 | 无码国产色欲xxxxx视频 | 日本高清在线天码一区播放 | 免费无码的av片在线观看 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 国产精品成人久久电影 | 特黄三级视频 | 日韩a无v码在线播放免费 | 国内av自拍 | 伊人三区 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 99热这里只有精品在线 | 中文字幕亚洲综合久久 | 成在人线av无码免费看网站直播 | 久久这里有精品视频 | 苍井空张开腿实干12次 | 电影内射视频免费观看 | 黄网站免费永久在线观看下载 | 狠狠干一区二区 | 97在线国产视频 | 97自拍偷拍视频 | 久久这里只有是精品23 | 超碰九色 | 亚洲视频一区 | 欧美精品久久久久久久久久丰满 | 久久精品中文无码资源站 | 国产久在线| a∨在线观看 | 亚洲高清免费 | 一级片在线免费看 | 精品黄色网 | 色8激情欧美成人久久综合电 | 日韩精品91亚洲二区在线观看 | 久九九| 中文在线а√天堂官网 | 四虎www永久在线精品 | 久久人人做人人爽人人av | 成人无码av免费网站 | 久久逼网| 夜夜免费视频 | 成人网站精品久久久久 | 裸体一区二区三区 | 黄瓜视频成人 | 手机av免费看 | 久久久久久免费精品 | 九九九国产 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 九九九久久国产免费 | 人人澡人人澡人人看添av | 国产偷久久一级精品60部 | 2021年国产精品每日更新 | 国产大陆xxxx做受视频 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 欧美aaaaa视频| 伊人伊成久久人综合网 | 欧美成人午夜一区二区三区 | 337p日本大胆噜噜噜鲁 | 亚洲精品国产福利一二区 | 国产chinese中国hdxxxx | 天天操夜夜操夜夜操 | 成人中文字幕av | 天天澡天天添天天摸av | 国产精品国产自线拍免费 | 亚洲综合无码久久精品综合 | 免费国产黄色 | 精品一区二区三区视频在线观看 | 女人被强╳到高潮喷水在线观看 | 超碰人人擦 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫 | 日本不卡不码高清免费 | 在线日本中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 日本在线高清不卡免费播放 | 波多野结衣av高清一区二区三区 | 91视频久久久久久 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 中日韩亚洲人成无码网站 | 亚洲熟区| 少妇又色又爽又黄的视频 | 日本在线a一区视频高清视频 | 亚洲激情欧美激情 | 久久久成人免费 | 国产精品青草久久久久福利99 | 免费看污又色又爽又黄的小说男男 | 免费av一区二区 | av免费大片 | 91视频这里只有精品 | 一性一交一口添一摸视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 久久9视频| 欧美1页 | 又色又爽又黄的gif动态图 | 无码精品国产va在线观看dvd | 国产卡一卡二卡三精品 | zzz444成人天堂7777 | 又色又爽又黄还免费视频 | 亚洲欧美小说 | 亚洲人成人网站18禁 | 无码全黄毛片免费看 | 日日夜夜艹 | 日韩视频在线播放 | 亚洲国内成人精品网 | 99er国产| 久热亚洲 | 亚洲天堂中文在线 | 理论片中文字幕在线观看 | 国产精品久久久精品 | 成人欧美一区二区三区白人 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 偷国产乱人伦偷精品视频 | 亚洲人成伊人成综合网76 | 国产三级av在在线观看 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 中文字幕一区在线观看视频 | 国产 欧美 视频一区二区三区 | 久久久久性 | 99在线精品视频观看 | 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 国产精品久久久网站 | 无码国产偷倩在线播放 | 天天综合网久久综合免费人成 | www中文字幕综合码 99免费在线观看 | 国产成人精品日本亚洲专区61 | 成年美女黄的视频网站 | 最新亚洲人成无码www | 中文在线第一页 | 欧美v在线| 欧美大色网| 国产草莓精品国产av片国产 | 三级全黄不卡的 | 天堂亚洲国产中文在线 | 天堂视频免费观看 | hd最新国产人妖ts视频仙踪林 | 国产电影无码午夜在线播放 | 夜夜精品浪潮av一区二区三区 | 午夜伦理影院 | 亚洲日韩日本中文在线 | 91精品国产色综合久久不8 | 亚洲成人三区 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 97国产资源 | 真人第一次毛片 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 国产啪精品视频网站免费尤物 | 午夜影院一级片 | 国产精品午夜性视频 | 韩日av网站 | 你懂的最新网址 | 永久555www成人免费 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 国产日韩欧美亚洲 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 在线免费日本 | 欧洲人免费视频网站在线 | 一区二区三区高清在线 | 国产精品国产成人国产三级 | 欧美超碰在线 | 在线日本视频 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 在线视频日韩欧美 | 毛茸茸亚洲孕妇孕交片 | 日麻批的视频 | 亚洲色图.com | 蜜桃在线一区 | 欧美一区在线视频 | 日本老熟妇乱子伦视频 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 黑料av在线 | 日本a级c片免费看三区 | 亚洲成a人v影院色老汉影院 | 无毛精品| 成人18视频在线观看 | 岛国av中文字幕 | 黄色一级大片网站 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 少妇与公做了夜伦理69 | 越南毛茸茸的少妇 | 香蕉久久av一区二区三区 | 五十六十路熟女交尾a片 | 国产精品视频a | 日韩精品在线播放 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 久久精品伊人 | 91丨九色丨丰满人妖 | 欧美一区激情 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 成人精品一区二区三区网站 | 久久福利网 | 久久综合老色鬼网站 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 午夜精品久久久久久中宇69 | 成年人福利网站 | 日本一上一下爱爱免费 | 碰超在线观看 | 日韩爆乳一区二区无码 | 国产日韩久久 | 青青国产| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 高跟鞋av | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | aaaaa爽爽爽久久久 | 成人做爰69片免费看网站色戒 | 又黄又爽又色成人免费体验 | 四虎影院免费观看 | 久久中文字幕无码a片不卡古代 | 五十路亲子中出在线观看 | 日韩在线国产 | 亚洲夜夜性无码国产盗摄 | 亚洲精品视频一区二区 | 精品一区二区三区无码免费视频 | 国产日产欧产精品精品 | 国产免费永久精品无码 | 在线亚洲午夜片av大片 | 久久国产一级片 | 99久久人妻精品免费一区 | 久草.com| 欧美精品 在线观看 | 国产又色又爽又黄好看的视频 | 好吊妞这里有精品 | 久久国产精品综合 | 婷婷色婷婷开心五月 | 女人14毛片毛片毛片毛片区二 | 狠狠操超碰 | 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 91视频第一页 | 日韩爽爽视频 | 精品啪啪| 日韩特黄特色大片免费视频 | 男人午夜 | 免费不卡av | 伊人91视频 | 国产黄色免费大片 | 亚洲一区在线观看视频 | 国产13页 | av在线播放一区二区 | 色综合色综合色综合色欲 | 国产精品高清视亚洲中文 | 天美传媒国产原创av18 | 成人在线播放网站 | 91精品国产欧美一区二区 | 韩国无码色视频在线观看 | 一个人看的日本hd免费 | 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 国产亚洲精品久久yy50 | 中文字幕日韩久久 | 亚洲中字慕日产2020 | 丁香花在线免费观看高清视频 | 日韩美女免费视频 | 国产精品粉嫩无套内谢 | 直接观看黄网站免费视频 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 国产永久免费 | 欧美亚洲另类自拍丝袜 | 九色网站在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 极品嫩模高潮叫床 | 亚洲成av人片天堂网站 | 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 亚洲综合av一区二区三区 | 漂亮人妻中文字幕丝袜 | 99热这里只有精品首页 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片 | 国产丝袜美女精品av | 国产又黄又刺激又高潮的网站 | 国产一区视频免费观看 | 少妇高潮太爽了在线观看欧美 | 国产日韩欧美一区二区东京热 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 | 日本aⅴ写真网站 | 午夜亚洲国产理论片_日本 国产午夜无码福利在线看网站 | 精品露脸国产偷人在视频 | www.午夜激情 | 国产综合色在线精品 | 国精产品99永久一区一区 | 伊人啪啪网| 18女下面流水不遮图 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 国产色视频网站免费 | 亚洲福利网 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 亚洲色图17p| 日本久久久 | 久久精品国产亚洲a片高清不卡 | 99色影院| 成人午夜精品久久久久久久网站 | 成人丝袜激情一区二区 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 色鬼综合网 | 九色91popny| 天天做天天爱夜夜爽毛片 | 女人夜夜春精品a片 | 亚洲色成人网站www永久四虎 | 国产亚州精品女人久久久久久 | 少妇乱人伦无码视频 | 丁香九月婷婷综合 | 爱爱av在线| 8888四色奇米在线观看 | 日本高清免费在线视频 | 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 成人做爰桃子窝窝a视频 | 丝袜美腿一区二区三区 | 99亚洲精品久久久99 | 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 欧洲黄色毛片 | 中文字幕第99页 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 无码精品人妻 中文字幕 | 亚洲一二三视频 | 日日操影院 | 亚洲免费片 | 丝袜老师高潮呻吟高潮 | 久久国产精品-国产精品 | 久久久久四虎精品免费入口 | 亚洲狠狠婷婷综合久久蜜芽 | 一级片色 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 超碰xxx | 黄色成人一级片 | 亚洲日韩精品无码专区网址 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 婷婷综合在线视频 | 888久久久| 六月婷婷在线 | 色婷婷av一区二区三区浪潮 | 亚洲顶级裸体av片 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 日韩一区二区三区久久 | 天天爱夜夜爱 | 亚洲激情自拍偷拍 | 国产精品国产成人国产三级 | 五月婷婷亚洲综合 | 久久精品亚洲一区二区三区画质 | 亚洲第一色区 | 天干天干天干夜夜爽av | 亚洲午夜久久久影院 | 色婷婷最新网址 | 免费播放一区 | 国产精品9999久久久久 | 成人国产精品一区二区免费看 | 狠狠干91 | 成人欧美一区二区三区黑人 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 视频国产激情 | 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视 | 131美女爱做视频 | 国产女主播喷水视频在线观看 | 国产美女脱的黄的全免视频 | 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 一级黄大片| 亚洲图片三区 | 人妻在卧室被老板疯狂进入国产 | 中文字幕永久区乱码六区 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 97久久天天综合色天天综合色hd | 日韩在线www | 69精品欧美一区二区三区 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 性一交一黄一片 | 亚洲а∨天堂2019在线无码 | 免费无码av污污污在线观看 | 日韩和的一区二区 | 九九亚洲精品 | 欧美亚洲精品suv一区 | 爱情岛免费永久网站 | 丰满饥渴老女人hd69av | 亚洲综合色区另类aⅴ | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 91久久北条麻妃一区二区三区 | 免费无码久久成人影片 | 中文无码乱人伦中文视频在线 | a 成 人小说网站在线观看 | 亚洲精品tv久久久久久久久j | 精品国产品香蕉在线 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 人摸人人人澡人人超碰97 | 国产午夜亚洲精品理论片八戒 | 高清乱码男女免费观看 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 久热热热 | 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 中文字幕11页中文字幕11页 | 在线观看人成视频免费不卡 | 2022精品久久久久久中文字幕 | 国产一区二区欧美 | 久久久久国色av免费观看性色 | 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 亚洲天堂在线视频播放 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 欧美另类v| 椎名空在线 | 亚洲欧美日韩综合 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 91美女福利视频 | 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 国产一级网站 | 99riav3国产精品视频 | 亚洲精品国产精品国产自2022 | 超碰婷婷 | 亚洲精品在线国产 | 素人在线观看免费视频 | 天天燥日日燥 | 波多野结衣在线观看一码 | 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx | 久9色| 欧美顶级少妇作爱 | 中文字幕人妻高清乱码 | 亚欧乱色国产精品免费视频 | 在线成年视频人网站观看 | 精品一区二区三区四区外站 | 狠狠做久久深爱婷婷 | www深夜成人白色液体视频 | 久久99精品一区二区蜜桃臀 | 午夜色av| 国产夫妻久久 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 动漫一品二品精区在线 | 国产又粗又硬又长又爽 | 国产私拍| 午夜福利电影网站鲁片大全 | 欧美黄在线 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 久久青青草原国产最新片完整 | 久久视频这里只精品10 | 中文有码在线观看 | 天天操夜夜草 | 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 久草视频免费播放 | 一本一久本久a久久精品综合 | 国产午夜麻豆影院在线观看 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 日韩av三级在线观看 | 国产精品美女久久久浪潮av | 色综合五月婷婷 | 中文字幕在线播出 | 欧美在线www| 国产一区二三区 | 五月婷之久久综合丝袜美腿 | 91国内精品久久 | 色妺妺视频网 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 久久亚洲高潮流白浆av软件 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 徐锦江版西厢记在线 | 黄色不卡视频 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 丰腴饱满的极品熟妇 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 星空大象在线观看免费播放 | 男人猛躁进女人免费视频看n | 婷婷色一区二区三区 | 久久国产精品成人无码网站 | 少妇精品在线 | 无码乱肉视频免费大全合集 | 久久亚洲综合 | 绿帽在线 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 99产精品成人啪免费网站 | 欧美精品videosbestsex日本 | 在线视频青青草 | 9.1成人看片免费版 国产91原创 | 欧美人妖xxx人妖 | 国产尤物av尤物在线观看 | 91国偷自产一区二区开放时间 | 午夜1000集| 久久岛国 | 久久国产精品无码一区二区三区 | 乱中年女人伦av | 伊人久久综在合线亚洲2019 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 午夜精品久久久久久99热小说 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 亚洲国产成人久久一区 | 日本爽爽爽 | 国产69精品久久久久99尤物 | 亚洲人成网站18禁止一区 | 小12萝裸体视频国产 | 蜜桃av在线看| 青草青草久热精品视频国产4 | bdsm在线播放视频 | 狠狠操网站 | 欧美丝袜一区二区三区 | 天美星空大象mv视频在线观看 | 欧美日本免费高清一区二区 | 免费日韩一区二区 | 波多野结衣午夜 | 成人性生交xxxxx网站 | 成人亚洲综合av天堂 | 亚洲国产成人av人片久久 | 国产成 人 综合 亚洲奶水 | 自拍欧美亚洲 | 妇女性内射冈站hdwwwooo | 色窝窝免费播放视频在线 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 亚洲国产精品va在线播放 | 欧美熟妇毛茸茸 | 亚洲人成电影网站色迅雷 | 在线看国产精品 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 欧美精品一区二区久久久 | 女同亚洲精品一区二区三 | 激情视频久久 | 蜜桃网站入口在线进入 | 中日韩一线二线三线视频 | 国产suv精品一区二区60 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 精品视频在线观看 | 无码av天天av天天爽 | 懂色av一区二区三区免费 | 国产欧美视频在线播放 | 亚洲最大天堂网 | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 欧美嘿咻视频 | 亚洲高清在线观看视频 | 日本视频在线观看免费 | 亚洲自拍第三页 | 91p国产 | 一区不卡在线观看 | 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇 | 亚洲成av人片在线观看www | 日本欧洲亚洲高清在线 | 国内视频精品 | 日本三级久久久 | 日本熟妇色熟妇在线视频播放 | 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | a级片久久 | 97超级碰碰人妻中文字幕 | 日日做日日谢日日鲁 | 老子影院午夜伦不卡 | 国产偷窥熟妇高潮呻吟 | 午夜免费影院 | 日本大乳爱 | 国产天堂久久天堂av色综合 | 亚洲欧洲无码av电影在线观看 | 欧美精品videos性欧美 | 永久免费在线观看av | 色婷婷激情五月 | 国产精品麻豆欧美日韩ww | 日日摸夜夜添狠狠添欧美 | 人人舔人人干 | 国产精品一区二区性色av | 国产亚洲精品久久久久久小说 | 日本韩国亚洲欧美在线 | 国产欧美亚洲日韩图片 | 在线观看一区二区三区av | av制服丝袜白丝国产网站 | 人妻熟女欲求不满在线 | 91涩涩视频 | 熟女丝袜潮喷内裤视频网站 | 日韩午夜性春猛交xxxx | 亚洲一二三在线 | 久久视频免费看 | 手机av在线看 | 91免费大片 | 日韩欧美理论 | 国产一区二区三区免费播放 | 中文字幕在线观看视频一区 | 中文字幕在线不卡 | 久久国产精久久精产国 | 浓精h攵女乱爱av | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 十八禁无遮无挡动态图 | 亚州中文字幕无码中文字幕 | 国产高清自拍av | 久久亚洲精品成人av | 黑人巨大亚洲一区二区久 | www色偷偷| 国产高潮久久久久久绿帽 | 亚洲欧美综合精品成人网站 | 女人18精品一区二区三区 | 国产乱老熟视频网站 视频 国产第三区 | 嘿咻嘿咻男女免费专区 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 国产精品伦理久久久久 | 国产av无码日韩av无码网站 | 激情中文网 | 黄色美女小说 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 91丨九色丨国产丨porny | 91精品视频网站 | 91免费看 | 第一色在线 | 男女下面一进一出免费视频网站 | 欧美日韩专区 | 青青草成人免费视频 | 国产做爰全过程免费的视频 | 男人天堂网在线观看 | 亚洲精品无码av黄瓜影视 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 午夜影院在线观看18 | 国产精品久久久久久影视 | 国产日韩在线精品av | 99热最新精品 | 2020精品自拍视频曝光 | 天天色播| 黄瓜视频在线观看网址 | 国产区精品福利在线社区 | 免费在线观看视频a | av永久免费网站在线观看 | 伊人久久大香线蕉无码综合 | 欧美啊v | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 精品国产自在精品国产精小说 | www.youjizz.com亚洲 | 久久导航精品一区 | 国产精品福利网红主播 | 久久这里有 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 东京热无码人妻一区二区av | 懂色av噜噜一区二区三区av | 久久精品久久精品久久精品 | 玖玖玖国产精品视频 | 日本一区二区三区专线 | 99re热精品视频 | 国产成人精品午夜片在线观看 | 呦呦在线视频 | 成年网站在线在免费线播放欧美 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 又色又爽又黄又无遮挡的网站 | 欧美乱论 | 久久久无码中文字幕久... | 一本久久a久久精品综合 | 国产理论视频在线观看 | 日韩成人av毛片 | 中国人与牲禽动交精品 | 亚洲在线免费观看视频 | 肉体粗喘娇吟国产91 | 2020久热爱精品视频在线观看 | 国产成人无码区免费网站 | 天堂在线国产 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 操日韩 | 国产成人免费永久播放视频平台 | 成人免费专区 | 8x8ⅹ在线永久免费入口 | 露脸丨91丨九色露脸 | 亚洲一级av毛片 | a级在线免费 | 久久国产精品99精品国产987 | 国产模特嫩模私拍视频在线 | 国产精品原创巨作av女教师 | 色婷婷香蕉在线 | 欧美精品a片久久www慈禧 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 国产精品xxxx喷水欧美 | 久久久性色精品国产免费观看 | 亚洲色www成人永久网址 | 久久这里只有精品青草 | 精品国产拍国产天天人 | 久久99精品久久久久久三级 | 亚洲影院在线播放 | 免费福利影院 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 国产成人无码性教育视频 | 中无码人妻丰满熟妇啪啪 | 久久久成人免费 | 激情综合站 | 欧美久草视频 | 欧美五月 | 亚洲综合视频在线 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 国产精品无码一区二区三区不卡 | 成年人视频在线免费观看 | 人成网站在线观看 | 国产在线免费视频 | 国精产品乱码视频一区二区 | 亚洲精品综合在线影院 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 97国产精品视频人人做人人爱 | 97视频免费观看2区 日本免费三区 | 国产乱码卡一卡2卡三卡四 午夜aaa | 国产99久久久国产精品免费看 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 91看大片| 国产成人一区二区啪在线观看 | 中文精品久久久久人妻不卡 | av激情亚洲男人的天堂 | 中文无码日韩欧 | 黄桃av无码免费一区二区三区 | 黄色av资源 | 五月婷婷中文 | 国产+日韩+另类+视频一区 | 做爰视频毛片视频 | 特级欧美成人性a片 | 456欧美成人免费视频 | 男男gv在线播放网站亚洲 | 另类专区欧美 | 欧美家庭影院 | 欧美一区二区在线观看视频 | 偷拍欧美亚洲 | 久久精品国产免费观看三人同眠 | 国产美女自卫慰水免费视频 | 含羞草传媒mv免费观看视频 | 久久精品人人爽 | 狠狠操狠狠操狠狠操 | 日日日日干 | 欧洲影院 | 亚洲精品不卡av在线播放 | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 国产精品人成视频国模 | 欧美日韩在线精品视频二区 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 日日碰日日操 | 日本丰满的人妻hd高清在线 | 琪琪午夜伦埋影院77 | 久久黄色片视频 | 久久99精品久久久久久久不卡 | 日本高清毛片中文视频 | 色94色欧美 | 久久精品在线 | 人妻激情乱人伦 | 成人精品在线观看 | 一级片黄色大片 | 天天鲁在视频在线观看 | 久在线观看福利视频 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019 | 嫩草影院污 | 精品国产乱码久久久久久108 | 男人天堂资源网 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 中文字幕免费在线观看视频 | 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 在线免费观看av不卡 | 亚洲精品黄色 | 鲁鲁久久| 成人高清视频在线观看 | 黄色一级片黄色 | 久久伊人蜜桃av一区二区 | 黄a无码片内射无码视频 | 在线中文字幕乱码英文字幕正常 | 国产99爱在线视频免费观看 | 在线观看成人年视频免费 | jizzhd中国| 国产精品美女一区 | 国产精品自拍片 | 亚洲九九在线 | 国产成人精品永久免费视频 | 成在线免费视频 | 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱 | 18禁无码无遮挡在线播放 | 99re8在线精品视频免费播放 | 久久久久久久成人 | 欧美亚韩一区二区三区 | 久久黄色一级片 | 国产精品女主播在线视频 | 中文字幕精品三级久久久 | 婷婷射丁香 | 欧美色狠 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 欧美精品中文字幕亚洲专区 | 亚洲国产日韩欧美在线 | 午夜精品成人 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 78亚洲精品久久久蜜桃网 | 婷婷五月在线视频 | youjizz在线视频 | 少妇影院在线观看 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 7777欧美日激情日韩精品 | 天躁夜夜躁2021aa91 | 国产欧美精品aaaaa久久 | 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 亚洲综合成人婷婷五月网址 | 久久6这里只有精品 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | videos成人吃奶水 | 纱纱原百合中文字幕 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 男人天堂综合 | 精品伦理一区二区 | 国产好大好硬好爽免费不卡 | 情欲少妇人妻100篇 日本高清在线天码一区播放 | 亚洲天堂在线视频播放 | 超碰丝袜| 色吊丝最新永久免费观看网址 | 久久精品视频12 | 免费色在线 | 日韩av片无码一区二区不卡 | 91免费视频入口 | 国内精品久久久久久久久久清纯 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 日本成熟视频免费视频 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 一级黄网站 | 日韩一二三四 | 无码中文字幕人妻在线一区二区三区 | 中日韩一线二线三线视频 | 特级a欧美做爰片第一次 | 啪啪网站免费 | 91色乱码一区二区三区 | 免费观看黄网站在线播放 | 欧美久久影视 | 99热偷拍 | 毛茸茸亚洲孕妇孕交片 | 少妇高潮大片免费观看 | 国产99视频精品免费视频36 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 日本熟妇毛耸耸xxxxxx | 中文字幕一区二区三区不卡 | 少妇被又大又粗又爽毛片 | 蜜臀av片在线观看 | 亚洲啪| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | 天堂综合网久久 | 午夜一二三 | 国产精品久久久久久久免费看 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲处破女av一区二区中文 | 国产欧美一区二区久久性色99 | 久久综合九色综合欧美狠狠 | 国产精品96 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 奇米影视7777狠狠狠狠色 | 亚洲精品毛片av一区二区三区 | 无遮挡十八禁污污污网站 | 日韩精品在线播放 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 国内精品久久久久久久影视红豆 | 九一成人网| 日本免费一区二区三区高清视频 | 国产人19毛片水真多19精品 | 人妻中字视频中文乱码 | 欧美做受69 | 不卡视频国产 | 日韩性色视频 | 97人人射 | 亚洲 自拍 色综合图区av网站 | 黄色成年人视频在线观看 | 37人体做爰久久久久久 | 久久99久国产精品黄毛片入口 | 嘿咻嘿咻男女免费专区 | 中文日韩欧美 | 天天玩天天操 | 色欲悠久久久久综合区 | 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 欧美激情精品久久久久 | 欧美日韩国产精品一区二区 | 欧美亚洲天堂 | 手机av在线免费 | 亚洲精品aa片在线观看国产 | 天天撸日日夜夜 | 亚洲美女自拍偷拍 | 看黄a大片日本真人视频直播 | 国产成人综合久久二区 | 亚洲午夜小视频 | 欧美大码巨乳 | 国产午夜福利不卡在线观看 | 每日更新av | 色综合久久久无码中文字幕 | 裸体久久女人亚洲精品 | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 18禁成年免费无码国产 | 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃 | 亚洲国产一区二区精品专区 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝 | 亚洲狠狠爱综合影院网页 | 又大又硬又爽免费视频 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 2021年国产精品专区丝袜 | 亚洲精品久久久一区二区图片 | 国产日韩欧美久久久精品图片 | 97se亚洲国产综合自在线 | 成人免费av在线 | 亚洲精品9999久久久久无码 | 亚洲精品中文字幕在线播放 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网 | 美女mm131爽爽爽作爱 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 97色在线观看免费视频 | 天天色天天综合 | 亚洲第七页| 日本美女黄网站 | 成人动漫在线免费观看 | 国产伊人一区 | 久久久九九九热 | 色永久免费视频 | 99久久re免费热在线 | 成年人免费av | 日韩欧美久久精品 | 羞羞视频网页 | 欧美成人精品在线 | 日本美女久久 | 欧美一区二区福利视频 | 97人妻免费公开在线视频 | 四月天中文字幕综合网 | 久久精品无码专区免费 | www中文字幕综合码 99免费在线观看 | 日韩av手机在线播放 | 黄色一级免费大片 | 99热热99| 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 91免费高清无砖码网站 | 美女扒开腿让男人桶爽揉 | 少妇人妻无码专区视频免费 | 另类综合在线 | xxxxav| 在线看午夜福利片国产 | 毛片av在线观看 | 91操操操 | 日本丰满大乳奶做爰 | 激情五月婷婷综合 | 九九在线观看高清免费 | 色国产在线视频 | 黄色成年人网站 | 欧美性少妇xxxx极品高清hd | 1024手机在线播放 | 亚洲天堂2018av| 呦系列视频一区二区三区 | 国产真实精品久久二三区 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 99久久国产亚洲高清观看 | 日本九九热在线观看官网 | 成人激情片 | 中文字幕免费在线视频 | 手机av看片 | 东京热中文字幕a∨无码 | 亚洲国产成人精品无码区蜜柚 | 日日操日日操 | 天干夜天干天天天爽2022 | 麻豆成人av不卡一二三区 | 国产亚洲欧洲综合5388 | 在线观看视频区 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 亚洲国产精品无码aaa片 | 精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲图片欧美日韩 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线 | 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视 | 中文中幕a在线 | yy6080午夜| 无码人妻少妇精品无码专区漫画 | 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 99在线看| 成年人黄色一级片 | 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ | 体内精69xxxxxx| 丁香激情五月婷婷 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 久久久久亚洲精品国产 | 久久天天躁狠狠躁夜夜97 | 日韩视频专区 | 综合无码成人aⅴ视频免费 激情av中文字幕 | 韩国久久久 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 正在播放亚洲 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 狠狠躁夜夜躁青青草原 | 国精品产品区三区 | 日韩在线一区二区三区 | 狠狠色老熟妇老熟女 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 男人的天堂三级 | 国产精品亚洲а∨天堂免 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 精品国产凹凸成av人导航 | 手机在线不卡一区二区 | 美女啪啪网站又黄又免费 | 久久国产乱子伦精品免费乳及 | 国产成人精品精品日本亚洲 | 午夜福利三级理论电影 | av在线不卡免费观看 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 小草社区视频在线观看 | 妺妺窝人体色www看美女 | 九九九九九热 | 国产高清成人免费视频在线观看 | 精品一区二区三区在线播放 | 性做久久久久久久免费看 | 最新国产精品精品视频 视频 | 最新版中文官网资源 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 综合婷婷久久 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 国产午夜人做人免费视频中文 | 五月综合色婷婷在线观看 | 日日av | 深爱开心激情网 | 成人性生生活性生交5 | 亚洲第一色在线观看 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 野花社区在线观看视频 | 国产成人牲交在线观看视频 | www在线免费观看视频 | 国产精品久久久久久人妻精品 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 日韩午夜激情视频 | 国产亚洲精品久久久91 | 黄色小视频免费观看 | 亚洲一区乱码 | 女同久久另类69精品国产 | 人间精品视频在线播放 | 欧美性久久久久 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 国产片av国语在线观看手机版 | 国产精品日本亚洲777 | 欧美不卡在线视频 | 国产一区二区三区导航 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 一集毛片| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 中文字幕免费在线观看视频 | 在线免费日韩 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 日本护士后进式高潮 | 白丝久久| 欧美一级在线播放 | 中日字幕大片在线播放 | 日本xxxx片免费观看 | 91视频爱爱 | 中文字字幕在线中文乱 | 福利视频一区二区 | 五月婷六月婷婷俺也去 | 九七久久| 国产美女遭强高潮网站下载 | 激情av一区 | 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 久久久精品2019免费观看 | 毛片黄片免费观看 | 92福利1000集在线观看 视频 | 少妇免费网站 | 日韩大片高清播放器 | 刘亦菲大战黑人一区二区 | 国产日韩一区二区三区在线观看 | av一级大片| 成年人视频在线免费观看 | 宅男lu666噜噜噜在线观看 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 奶头好大狂揉60分钟视频 | 天天色影 | 天天综合网7799精品 | 精东av在线| 日韩中文av | 国产美女一区 | 老司机在线精品视频播放 | 久久艹艹 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 美女视频黄频a美女大全 | 尹人av | 天堂网www天堂在线中文 | 午夜婷婷国产麻豆精品 | 四虎国产精品免费久久 | 欧美日韩色图 | 国产拍揄自揄免费观看 | 人妻熟女一区二区aⅴ | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 91麻豆欧美成人精品 | 亚洲国产精品综合久久网各 | 影音先锋中文字幕在线视频 | 4hu新地址| 日本猛少妇色xxxxx猛交 | 99久久久久 | 国产黄网永久免费视频大全 | 在线看片a | 精品偷| 干干人人 | 超碰操 | 国产又色又爽又刺激在线观看 | 99热这里只有精品国产免费免费 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频 | 成人高清在线观看视频 | 亚洲一级影院 | 能看的av| 久色资源 | 56av国产精品久久久久久久 | 日韩欧美一区在线观看 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 免费看91视频 | 久久国产精品久久久久久 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 国产色视频网站免费 | 爱情岛免费永久网站 | 天天射天天日本一道 | 中文天堂在线一区 | 国产又色又爽又黄的网站免费 | 国产做a爰片久久毛片a片白丝 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 国色天香一卡2卡三卡4卡乱码 | 成人免费毛片播放 | 三级视频兔费看 | 激情五月婷婷色 | 国模吧双双大尺度炮交gogo | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 2021亚洲国产精品无码 | 久久久青青 | 痉挛高潮喷水av无码免费 | 真实国产网爆门事件在线观看 | 91久久久久久久久 | 91精彩刺激对白露脸偷拍 | av在线免费观看网址 | 青草成人免费视频 | 日本免费不卡的一区视频 | 免费的av网站手机版 | 免费无码成人av片在线 | 在线观看国产精品电影 | 秋秋影视午夜福利高清 | 亚洲成αv人片在线观看 | 日韩经典在线观看 | 一区一区三区产品乱码 | 超碰97免费在线 | 亚洲大尺度网站 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 色天堂在线视频 | 蜜臀av在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 人妻熟女一区二区aⅴ | 成年大片免费视频播放二级 | 亚洲中文字幕无码av永久 | 男人av的天堂 | 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 国产一区二区精品免费 | 青青青在线视频观看 | 波多野毛片 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 在线偷着国产精选视频 | 国产日产欧产精品精品app | 免费网站看v片在线18禁无码 | 免费观看又色又爽又黄的 | 日韩国产精品免费 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 欧美中文字幕在线视频 | 久久99久久99精品中文字幕 | 久久大学生 | 国产区精品系列在线观看 | 欧美极品色午夜在线视频 | 丰满爆乳在线播放 | 内射老阿姨1区2区3区4区 | 99噜噜噜在线播放 | 18禁h免费动漫无码网站 | 做性久久久久久 | 97国产自在现线免费视频 | 亚洲乱码中文字幕手机在线 | 国精精品一区二区三区有限公司 | 六十熟妇乱子伦视频 | 青青久久久 | 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 国产精品jk白丝av网站 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 末发育女av片一区二区 | 日干夜干天天干 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 亚洲品质自拍视频网站 | 99久久综合精品五月天 | 在线观看国产午夜福利片 | 99精品视频在线看 | 欧美福利一区二区三区 | 夜夜爽一区二区三区精品 | 乱人伦人妻中文字幕 | 国产福利一区视频 | 男生白内裤自慰gv白袜男同 | av久久悠悠天堂影音网址 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 欧美日韩综合一区二区 | 黄色在线免费观看 | 操天天操 | 国产三级在线观看完整版 | 亚洲精品99 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口 | 波多野结衣在线视频网站 | 久久精品国产精品 | 26uuu国产日韩综合 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | aaa成人| 成人在线视频一区二区 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 久草在线高清 | 免费在线观看视频a | 夜夜爽久久精品国产三级 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 99久久精品免费观看国产 | 亚洲激情一区 | 国语自产偷拍精品视频 | 亚洲视频91 | 久久国产精品一区二区三区 | 嫩草视频在线观看免费 | 一亚洲乱亚洲乱妇23p | 国产激情小说 | 久草热在线观看 | 天堂中文视频在线 | 99久久国产综合精品swag | 亚洲国产成人影院播放 | 色眯眯网 | 91精品久久久久久蜜桃 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 在线观看视频中文字幕 | 教师夫妇交换刺激做爰小说 | 久久久久99精品成人品 | 韩国精品无码久久一区二区三区 | 狠狠色噜噜狠狠狠色综合 | 亚洲男人综合久久综合天堂 | 乱老年女人伦免费视频 | 亚洲人成色在线观看 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 中文字幕大看蕉在线观看 | 日韩av网页 | 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 香蕉依人 | 久久久久久久久综合 | 中国少妇xxxx做受自拍 | 1688成人免费视频观看 | 久久久久久久久久久久久9999 | 欧美成年网站色a | 亚洲偷自 | 亚洲欧美vr色区 | 精品国产一区二区三区四区在线 | 一级特黄少妇高清毛片 | 精品三级视频 | 天堂а√中文最新版地址在线 | 国产裸体写真av一区二区 | 奇米影视色777四色在线首页 | 成人精品动漫一区二区三区 | 手机精品视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的 | 中文字幕精品亚洲一区 | 久久久久成人精品无码 | 中文字幕精品亚洲一区 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 久久密av| 婷婷激情小说网 | 三级av片| 久久綾合久久鬼色88 | 中文字幕资源在线 | 日韩大片免费在线观看 | 91久久久久久波多野高潮 | 午夜精品免费在线 | 国产精品禁忌a片特黄a片 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 亚洲最新一卡二卡三卡 | 久热综合在线亚洲精品 | 欧美成综合| 午夜少妇性影院私人影院 | 99re6热在线精品视频观看 | 亚洲乱码日产精品bd在线看 | av中文字幕观看 | 亚洲精选中文字幕 | 久久久久久成人综合网 | 成人网站av亚洲国产 | 国产八十老太另类视频 | 麻豆一区产品精品蜜桃的广告语 | 国产精品人妻99一区二区 | 福利在线播放 | 久久免费少妇做爰 | 欧美黑人激情性久久 | 中文字幕精品在线播放 | 无码内射中文字幕岛国片 | 成人毛片18女人毛片免费 | 亚洲美女中文字幕 | 天天天欲色欲色www免费 | 亚洲国产经典 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 尤物av午夜精品一区二区入口 | 伊人久久久大香线蕉综合直播 | 亚洲国产精品久久久久网站 | 欧美日韩精品亚洲 | 无码精品国产va在线观看 | 色av网站 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 天堂在/线中文在线资源 官网 | 99久久久国产精品免费牛牛 | 久久亚洲精品中文字幕无男同 | 国产精品无码av一区二区三区 | 国产午夜高潮熟女精品av | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 性生交大片免费视频网站 | 国产小视频在线看 | 免费国产污网站在线观看不要卡 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 欧美国产一区二区 | 国产福利资源 | 国产激情福利 | 性色av极品无码专区亚洲 | 午夜网站在线 | 色女人综合 | 无码丰满熟妇juliaann与黑人 | 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 日韩欧美亚洲精品 | 毛片大全免费 | 午夜老司机福利 | 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 国产欧美一区二区精品婷婷 | 少妇被多人c夜夜爽爽 | 99欧美精品 | 激情综合亚洲 | 高清一二三区 | 蜜乳av中文 | 欧美日韩在线免费观看 | 亚洲国产日韩精品一区二区三区 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 插插插精品亚洲一区 | 人妻无码少妇一区二区 | 男人天堂手机在线 | 中文字幕av不卡电影网 | av无码小缝喷白浆在线观看 | 夜夜撸 | 好吊妞精品视频 | 国产美女无遮挡免费视频 | 亚洲视频 中文字幕 | 亚洲精品久久av无码麻 | 乱码午夜-极国产极内射 | 午夜精品三级久久久有码 | 综合网在线 | 亚洲国产成人无码av在线播放 | 国产精品久久久久久亚瑟影院 | 成人午夜免费无码福利片 | 自拍黄色片 | 动漫女女吸乳舌吻羞羞 | 欧美日韩在线免费 | 超碰在线免费公开 | 美女流白浆网站 | 国产真实伦在线观看视频 | 国产熟女乱子视频正在播放 | 国产精品久久这里只有精品 | youjizz国产精品 | 中文字幕在线字幕中文 | 超碰在线最新 | 久久网亚洲 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 性色av一区二区三区v视界影院 | 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 亚洲色图13p | 国产一区二区在线精品 | 天堂欧美城网站地址 | 高清欧美精品xxxxx | 精品999在线 | 免费av不卡在线观看 | 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 国内裸体无遮挡免费视频 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 成人依依网 | 手机在线不卡一区二区 | www久久只有这里有精品 | 99久久久无码国产精品性 | 国产成人夜色高潮福利app | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 99视频99 | 国产精品午夜性视频 | 日本欧美中文字幕 | 91免费在线视频观看 | 美女100%露出胸无遮挡网站 | 黄色一级在线观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 久久亚洲精品无码av宋 | aa毛片视频 | av免费网站在线 | 岛国一区二区三区 | 美女又爽又黄免费视频 | 一区二区三区在线免费 | 日本久久爱 | 国产欧美亚洲一区 | 日本高清一区二区视频 | 久久成人视屏 | 亚洲xx视频| 免费人成视频网站在线18 | 亚洲每日更新6666666 | 天天干天天日 | 福利小视频 | 国产精品视频成人 | 久久精品网站免费观看 | 中文字幕精品久久久久人妻 | 成人aaa片一区国产精品 | 天天干夜干 | 中文字幕在线观看视频地址二 | 亚洲午夜无码毛片av久久 | 欧洲精品码一区二区三区 | 亚洲第一综合网站 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 超碰毛片| 天天干天天干天天干 | 91视频久久久久久 | 欧美精品免费观看二区 | 亚洲一二三区视频 | 涩爱av蜜臀夜夜嗨av | 99草| 伊人久久五月天 | 天天操天天射天天添 | 黑人巨大白妞出浆 | 国产三级精品三级在专区 | 视频一区日韩 | 国产999久久高清免费观看 | 午夜性色福利在线视频18观看 | 91精品卡一卡二卡乱码 | 亚洲最大成人网 色香蕉 | 红桃av永久久久 | 天天澡天天揉揉av无码 | 四虎永久在线精品免费网址 | 国产 欧美 日韩 | 国内自拍五区 | 日本一级理论片在线大全 | 97国产精华最好的产品 | 人与动物黄色毛片 | 黄a在线观看| 久久不见久久见视频观看 | 三级国产国语三级在线 | 最近中文字幕免费在线观看 | av一级在线 | 五月天丁香综合久久国产 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 精品国偷自产在线 | 日99久9在线 | 免费 | 日本人的色道视频 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 性一交一乱一乱视频 | 97精品依人久久久大香线蕉97 | 天天操操操操操操 | 99爱在线精品视频免费观看 | 狠狠一区 | 国产亚洲xxxx在线播放 | 久久只有精品 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 国产偷窥熟女精品视频 | 亚洲综合成人专区片 | 人妻在卧室被老板疯狂进入 | 我们好看的2018视频在线观看 | 亚洲色av天天天天天天 | 久久精品人人槡人妻人 | 免费不卡的av | 亚洲精品美女久久久久9999 | 视频一区二区不卡 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 成人爽爽爽 | 一级黄色片免费播放 | 2018天天干天天操 | 国产美女精品中文网蜜芽宝贝 | a网站在线观看 | 色优久久久久综合网鬼色 | 人人妻人人澡人人爽欧美二区 | 欧美另类精品xxxx | 伊人伊成久久人综合网996 | 天天躁日日躁狠狠躁伊人 | 18禁止看的免费污网站 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 亚洲精品久久午夜麻豆 | 国产污片在线观看 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | 精品日本一区二区三区免费 | 国产videos| 精品9e精品视频在线观看 | caopeng在线视频| 6699嫩草久久久精品影院 | 91九色porny视频 | 亚欧成a人无码精品va片 | 亚洲一区二区三区观看 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 国产自在自线2021 | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 四虎久久| 四川妇女偷人毛片大全 | 欧亚一级片 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 无码国产欧美一区二区三区不卡 | 国产jizz18高清视频 | 免费无码a片一区二三区 | 日日燥夜夜燥 | 伊人av综合 | 91人人爽人人爽人人精88v | 久草网av | 国产乱子伦一区二区三区 | 国产亚洲精品久久av | 老妇做爰xxx视频一区二区三区 | 欧美黄色一区二区三区 | 欧美熟妇与小伙性欧美交 | 黄色片免费视频 | 国内自产少妇自拍区免费 | 久久成人a毛片免费观看网站 | 青青成线在人线免费啪 | 成 人 网 站 免费 在线 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 国产肉体xxx裸体312大胆 | 午夜爽爽视频 | 中文字幕一区二区免费 | 欧州一级片 | 色欲香天天天综合网站 | 午夜观看视频 | 亚洲精品久久久久久久观小说 | 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产一区二区色婬影院 | 久久精品囯产精品亚洲 | 国产成人久久久精品二区三区 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | 欧美成人黄色小说 | 亚洲区另类春色综合小说校园片 | 亚洲日本欧美日韩高观看 | 久久精品入口九色 | 黄色片免费在线观看 | 奇米综合| 成年在线网站免费观看无广告 | 久久888 | 2021国产精品香蕉在线观看 | 色婷婷中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片 | 欧美黑人巨大xxxxx视频 | 在线观看亚洲色图 | 国产99久久久国产 | 久久精品苍井空精品久久 | 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 加勒比一区二区无码视频在线 | 国产精品久久久久久久免费看 | 热久久视久久精品18 | www亚洲精品 | 精品国产18久久久久久 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网 | 新影音先锋男人色资源网 | 99热热久久这里只有精品68 | 成人一区二区免费视频 | 久久综合av色老头免费观看 | 成人av一区二区免费播放 | 99999久久久久久亚洲 | 国产午夜精品一区 | 中国熟妇浓毛hdsex | 国产亚洲日韩av在线播放不卡 | 国产精品综合久久久 | www国产一区 | 鲁大师在线视频播放免费观看 | 人人人超碰 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 亚洲的vs日本的vs韩国 | 伊人av综合网 | 日本乱理伦片在线观看中文 | 欧美视频www | 老子午夜精品无码 | 宅男噜噜噜66国产精品86 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 免费又色又爽又黄的成人用品 | ā片在线观看免费看无码 | 插少妇视频 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 国产青榴视频在线观看 | 男人久久 | 丰满少妇猛烈进入三区视频 | 精品熟女少妇av久久免费软件 | 999视频在线播放 | 一本色道a无线码一区v | 99久久伊人精品综合观看 | 在线观看国产午夜福利片 | 青草视频网| 色婷婷五 | 日日狠狠久久8888偷偷色 | 日韩欧美国产二区 | 午夜高清国产拍精品福利 | 在线天堂免费观看.www | 麻豆国产在线精品国偷产拍 | 在线免费不卡视频 | 翔田千里88av中文字幕 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | np高h肉辣灌浆调教肉奴 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 国产精品女教师 | 国产极品久久久久久久久 | 午夜激情免费视频 | 日日夜夜中文字幕 | 国产精品老牛影视 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 天堂最新资源 | 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 国产精品嫩草影院久久 | 日本免码va在线看免费 | 拍摄av现场失控高潮数次 | 性色欲情网站iwww | 可以在线观看av的网站 | 又大又爽又硬的曰皮视频 | 日韩内射激情视频在线播放免费 | 精品国产yw在线观看 | 高清乱码在线 | 老湿机国产福利视频 | 欧美啪啪一区 | 欧美一区二区三区在线视频观看 | 久久免费视屏 | 末成年女av片一区二区丫 | 亚洲天堂 | 亚洲品牌自拍一品区9999 | 久久婷婷丁香五月综合五 | 国产精品1页 | 久久永久免费人妻精品 | 国模无码一区二区三区不卡 | 国产女人喷浆抽搐高潮视频 | 精品国产福利一区二区三区 | 美女疯狂连续喷潮视频 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 青青草国产在现线免费观看 | 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡 | 中文国产成人精品久久不卡 | 黄瓜视频在线观看网址 | 日本最新免费二区 | 小婕子伦流澡到高潮h | 欧美在线观看一区二区 | 日韩午夜福利无码专区a | 麻豆国产97在线 | 欧美 | 91嫩草影院在线观看 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 亚洲国产成av人天堂无码 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 蜜芽久久人人超碰爱香蕉 | 一区二区不卡视频在线观看 | 亚洲国产精品无码一线岛国 | 青青操在线观看 | 四虎884aa成人精品最新 | 无码无套少妇18p在线直播 | 亚洲美女做爰av人体图片 | 久草影视网 | www99热 | 中文成人无码精品久久久动漫 | 日日噜噜夜夜爽狠狠视频 | 国产在线看片免费人成视频 | 久久精品人人爽 | 91色啪| 国产精品自在线 | 美女av免费观看 | 国产高清精| 欧美 日产 国产精选 | 女教师少妇高潮免费 | 韩日在线视频观看 | 亚洲美女网站 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 色情久久久av熟女人妻网站 | 综合无码一区二区三区 | 国产成人精品午夜视频' | 上司的丰满人妻中文字幕 | 日本一二三区在线 | 久久综合伊人中文字幕 | 久久精品视频亚洲 | 国产精品萌白酱永久在线观看 | 日本999视频 | 中国女人黄色大片 | 国产精品a成v人在线播放 | 久久综合九色综合97欧美 | 偷拍老两口作爱 | 四虎4hu永久免费 | 国产精品91视频 | 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 91精品久久久久久久久不卡 | 欧美日韩国产专区 | 亚洲精品高清av在线播放 | 国产成人www| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 欧美国产日韩视频 | www.久久精品.com | 国产精品自在自线 | 91精品啪| 午夜国产一区二区三区四区 | 亚洲漂亮少妇毛茸茸 | 亚洲精品一区二区久久 | 校园春色av| 欧美一级鲁丝片 | 国产日产成人免费视频在线观看 | 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 青青草视频免费在线播放 | 精品久久久久久狼人社区 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 亚洲va欧美va人人爽午夜 | 最新777第四色米奇影视 | 天天操天天要 | 毛片a久久99亚洲欧美毛片 | 久久精晶国产99久久6 | 少妇邻居内射在线 | 小鲜肉自慰网站xnxx | 久久精品国产999大香线蕉 | 国产极品久久久 | 亚洲精品国产一二三无码av | 免费国产a国产片高清网站 成人六区 | 日本高清不卡二区 | 中文精品一区 | 高h各种姿势调教np肉奴视频 | 波多野结衣久久一区二区 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 丁香五月激情综合色婷婷 | 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 99看片 | 国产色青青视频在线观看撒 | 香蕉视频1024| 欧美性xxxxx极品老少 | 七月丁香五月婷婷首页 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 99re热免费精品视频观看 | 四色永久网站在线观看 | 999久久久国产精品消防器材 | 国产偷久久 | 狠狠色噜噜狠狠狠四色米奇 | 欧美精品一区二区视频 | 成人黄色一级视频 | 国产精品美女久久久免费 | 日本韩国三级在线观看 | 成人无码视频在线观看网址 | 国产黄网永久免费视频大全 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 99精品国产兔费观看久久99 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 美女mm131爽爽爽作爱 | 国产第一页av | 手机看片中文字幕 | 隔壁放荡人妻bd高清 | 欧美在线视频一区 | 人妻av中文字幕无码专区 | 91精品国产乱码久久久久 | 五月婷婷久| 日日操日日爽 | 国产免费专区 | 欧美成人一区二免费视频软件 | 日韩一区二区精品葵司在线 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 成年美女黄网站色大免费全看 | 精品国产第一页 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 天天做av天天爱天天爽 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 无码中文字幕免费一区二区三区 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 人体艺术毛片 | 亚洲色大成网站www永久 | 久草在线最新视频 | 久久www免费人成看片美女图 | 亚洲老女人视频 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 国产美女精品视频线播放 | 国产日本一级二级三级 | 黄色片毛片| 久久亚洲区 | www午夜视频 | 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 99在线成人精品视频 | 2019一級特黃色毛片免費看 | 中国一级黄色毛片 | 亚洲精品天堂久久久老牛 | 97人人添人澡人人爽超碰 | 中国一级特黄毛片大片久久 | 人妖无码| 中文字幕日产每天更新40 | 精品国产一区二区三区国产区 | 美国性生活大片 | 国产大片一区 | 国产一区二区三区视频 | 色天使在线视频 | 日韩精品一91爱爱 | 亚洲人成人网站18禁 | 免费毛片在线播放 | 青草91| 欧美老熟妇喷水 | 色婷婷视频在线观看 | 黄av在线播放 | 国产成人啪精品视频网站 | 人妻少妇偷人精品视频 | 999午夜| 亚洲中文字幕日本在线观看 | 亚洲成av人最新无码 | 一级黄色片在线观看 | 男人天堂欧美 | 日韩在线不卡视频 | 一二三在线视频 | 真人无码作爱免费视频禁hnn | 亚洲精品国产一区二区在线观看 | 丁香色婷 | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 欧美亚洲性视频 | 性伦理丰满的女人 | 国产乱国产乱300精品 | 国产又粗又黄又爽又硬一区二区 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 天堂av资源在线 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 亚洲白嫩小受 | 国产三级国产精品国产国在线观看 | 免费国产一区二区三区四区 | 少妇白浆高潮无码免费区 | 亚洲国语 | 亚洲色欲色欲www在线播放 | 毛片网站在线观看视频 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 中久免费中文 | 色五月色开心色婷婷色丁香 | 啪啪拍网站 | 日韩专区中文字幕 | 日韩福利视频在线 | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 99久久99久久精品国产片桃花 | 国产三级做爰在线播放 | 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美影院 | 天天干夜夜干 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 午夜片无码区在线观看爱情网 | 欧美日韩国产成人在线 | 亚洲成人久久精品 | 亚洲人成网站在线无码 | 国产一区二区视频在线播放 | 亚洲久热无码av中文字幕 | av在线黄| 一区二区av | 欧美一级免费片 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 日本免费网站 | 99欧美视频一区二区国产 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视 | 成人av一级 | 久久久三级视频 | 欧美精品一区二区三区久久久 | 国产色吧 | 久久亚洲精品无码av宋 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 国产成人aaa | 国产亚洲日韩网曝欧美台湾 | 欧美日韩色网 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽 | chinesehd国产刺激对白 | 欧美又大又粗午夜剧场免费 | 黑人一级片视频 | 男女精品久久 | 国产91在线亚洲 | 毛片在线看免费 | 免费三级黄色 | 欧美日韩精品成人网站二区 | 人妻无二区码区三区免费 | 九色亚洲 | 日日草 | 国产一区不卡视频 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 久久婷婷成人综合色 | 亚洲精品在线观看免费 | 午夜三级毛片 | 中国女人大白屁股ass | 久久精品在线观看 | 国产高清av久久久久久久 | 成人亚洲精品久久久久软件 | 91小视频网站 | 99精品人妻少妇一区二区 | 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 色综合天天色综合 | 久久精品无码人妻无码av | 中文字幕亚洲精品在线 | 国产伦久视频免费观看视频 | 国产乱码一区二区三区 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 超碰97人人让你爽 | 中文字幕亚洲激情 | 在线播放免费人成毛片试看 | 岛国久久久 | 久久精品久久精品中文字幕 | 97操碰| 天天国产视频 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇免费 | 欧美操bbb | av中文字幕一区二区三区 | 天堂网avav| 少妇高潮毛片免费看 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品在线观看网站 | 国产女人久久精品视 | 亚洲中文字幕久久久一区 | 狠狠干91 | 国产亚洲曝欧美曝妖精品 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 玩弄少妇人妻 | 色一情一伦一区二区三 | 满春阁精品a∨在线观看 | 激情久久亚洲 | 茄子视频在线看 | 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 超碰人人草人人干 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 日本亚洲欧洲另类图片 | 欧美极品少妇做受 | 国产成人综合在线观看 | 强行糟蹋人妻hd中文字 | 人人干国产 | 欧美激情久久久久久 | 99视频一区二区 | 男人女人午夜视频免费 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 44444kk在线观看三免费 | 亚洲国产成人精品无码区二本 | 亚洲另类xxxx| 国产乱妇视频 | 欧美色图17p| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 亚洲经典一区 | 拍国产乱人伦偷精品视频 | 日韩成人在线免费视频 | 亚洲高清专区日韩精品 | 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 欧美福利在线观看 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 欧美国产激情二区三区 | 中国熟妇毛多多裸交视频 | 日本一区免费 | 欧美啊v | 欧美变态另类牲交zozo | 涩涩网站入口 | 久久精品一区二区免费播放 | 午夜美女裸体福利视频 | 都市激情国产精品 | 亚洲无砖码 | 日韩深夜福利 | 喷水久久 | 毛片女人18片毛片点击进入 | 亚洲情xo亚洲色xo无码 | 国精产品一线二线三线av | 国产成人无码免费视频97app | 黄色片网址在线观看 | www.nencao| 一区二区三区精品在线观看 | 91热久久 | 日韩网站在线观看 | 懂色av噜噜一区二区三区av | 日韩网红少妇无码视频香港 | 日本久久一区二区 | 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添 | 亚州中文字幕午夜福利电影 | 成人国产精品日本在线 | 欧美日韩中 | 日韩美女自卫慰黄网站 | 亚洲图片自拍偷图区 | 亚洲福利| 一区二区三区四区av | 思思九九| 久久九九视频 | 毛片av免费看 | 久久在线看 | av字幕网| 专干老熟妇女视频 | 亚洲视频中文 | 偷拍亚洲另类 | 一本一道波多野结衣av一区 | 亚洲伊人色综合网站小说 | 18禁免费无码无遮挡不卡网站 | 国产精品久久无码一区二区三区网 | 国产精品你懂得 | 国产日韩欧美二区 | 大地资源中文第二页日本 | 夜夜骚网站 | 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 插入综合网 | 久久性网站 | 在线播放av网址 | 特级特黄aaaa免费看 | 日韩mv与欧美mv区别在哪 | 亚洲成年人专区 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 欧美99久久无码一区人妻a片 | 97插插插 | 久久大香伊蕉在人线国产h 久久咪咪 | 亚洲精品一品区二品区三品区 | 欧美精品国产综合久久 | 一区二区传媒有限公司 | 日本十八禁视频无遮挡 | 午夜少妇一级福利 | 国产无限制自拍 | 亚洲男人天堂视频 | 亚洲.日韩.欧美另类 | 久久久wwww | 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 大帝av在线一区二区三区 | 国产成综合 | 嫩草影院在线免费观看 | 6080久久| 欧美日韩国产激情一区 | 欲妇荡岳丰满少妇岳 | 久久久www | 亚洲中文字幕日产乱码小说 | 国产精品精华液网站 | 四虎影院在线观看av | 中文字幕在线观看av | 国产欧美亚洲精品第1页 | 亚洲国产精品ⅴa在线播放 人妻少妇精品无码专区 | 久久国产日韩 | 未满小14洗澡无码视频网站 | 成人av在线网址 | 性爱一级视频 | 蜜桃av麻豆av果冻传媒 | 人人澡人人插 | 福利免费在线观看 | 女女女女女裸体开bbb | 欧美一区二区三区四区视频 | 免费人成在线观看视频高潮 | 国产真人无码作爱免费视频app | 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 偷拍老头撒尿全系列视频 | 亚洲中文无码人a∨在线导航 | 高清一区二区三区 | 日韩精品无码免费专区网站 | 色一区二区三区四区 | 久久无码av一区二区三区 | 又粗又长又硬义又黄又爽 | 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 嫩草影院91 | 国产xx视频| 青草国产| 国产igao视频网在线观看 | 99国产成人精品 | 一级片在线免费 | 国产yw.196天堂网站 | 欧美性猛交久久久乱大交小说 | 免费在线观看黄色av | 成人性调教91 | 精品一区二区不卡无码av | 久久久网址 | 白峰美羽在线播放 | 国产精品久久久久久欧美 | 日韩av高清 | 插鸡网站在线播放免费观看 | 岛国黄色av| 欧美性bbwbbwbbwbbwbbw | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 免费看美女扒开屁股露出奶 | 最新国产福利 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 欧美精品黑人粗大破除 | 东北女人毛多水多牲交视频 | 欧美老熟妇xb水多毛多 | 成年人在线播放视频 | 亚洲精品啊啊啊 | 亚洲国产精品无码中文字满 | 9999精品| 中文字幕+乱码+中文乱码91 | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av小说 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 天天在线综合 | 日韩黄色网址 | 呦呦国产 | 操综合 | av网在线 | 国产伦理久久 | 国产亚洲曝欧美不卡精品 | 欧美老熟| 国语自产精品视频在线30 | 亚洲成年人在线观看 | 91精品欧美一区二区三区 | 日韩性猛片aaaaaaa做受 | 中文字幕 制服 亚洲 另类 | 久久久久久国产精品三区 | 国产精品久久久久毛片软件 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频 | 日产无砖砖专区2020 | 伊人久久综合热线大杳蕉 | 色噜噜一区 | 91啪国产 | 亚洲精品国产av现线 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 少妇的肉体k8经典 | 可以免费在线观看的av | 欧美肥妇bwbwbwbxx | 欧美在线观看免费观看 | 91久久婷婷国产一区二区三区 | 永久免费观看美女裸体的网站 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 黄色成年人视频在线观看 | 伊人网视频 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 综合色伊人| 乱人伦人妻中文字幕在线 | 欧美在线观看免费做受视频 | 欧美偷拍第一页 | 任我爽橹在线精品视频 | 亚洲a视频在线观看 | 精品少妇人妻av免费久久久 | 在线精品自拍 | 美女操操操 | 少妇爆乳无码av专区网站寝取 | 日本高清色www在线安全 | aaaaa亚洲| 亚洲国产日韩欧美在线观看 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 91久久精品一区二区 | 一本久久综合 | 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 色爽爽爽爽爽爽爽爽 | 无码高潮喷吹在线观看 | 成人在线免费视频 | www.婷婷色 | 波多野结衣黄色片 | 久久艹精品 | 午夜少妇久久久久久久久 | 五月天天天综合精品无码 | 国产一区二区综合 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 国产精品久久久久久人妻精品18 | 国产精品无码制服丝袜 | 欧美日韩国产成人在线观看 | 日本美女黄网站 | 中国美女乱淫免费看视频 | 婷婷综合 | 亚洲综合成人婷婷小说 | 国产 欧美 视频一区二区三区 | 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 青久草视频 | 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 欧美韩国日本在线观看 | 国产成人亚洲在线观看 | 97久久久久人妻精品区一 | 狠狠操伊人 | 极品美女高潮呻吟国产剧情91 | av片一区| 国产美女被遭强高潮免费网站 | 女人做爰视频偷拍 | 最新天堂在线视频 | 视频一区在线播放 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清 | 97免费人做人爱在线看视频 | 欧美大片va欧美在线播放 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 国产色吧| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 成人年无码av片在线观看 | 日韩精品在线免费观看 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩 | 国产精品国产三级国产av剧情 | 国产美女高潮流白浆 | 国产经典av | 精品熟女少妇av久久免费软件 | 99精品国产热久久91蜜凸 | 免费看黄网站在线 | 国产在线精品一区二区 | 野花社区视频在线观看 | 亚洲欧洲视频在线观看 | 日韩有码中文字幕在线观看 | 人人看人人插 | 国产精品第5页 | 天天干在线影院 | 欧美性videos高清精品 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 狠狠色成人综合网 | 精品免费看国产一区二区 | 精品国产aⅴ一区二区三区 国产精品无码一本二本三本色 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 天堂网av在线播放 | 亚洲国产综合一区 | 国产精品自拍视频一区 | 宅男噜噜666在线观看 | 久草在线观看首页 | 国产黄色精品视频 | 亚洲高清福利 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 亚洲日韩一区二区三区 | 亚洲精品婷婷 | 日本高清视频免费在线观看 | 少妇性l交大片久久免费 | 女人高潮特级毛片 | 国产精品综合一区二区三区 | 99热这里只有精品在线 | 黄色片在线观看网站 | 日韩欧美中文字幕公布 | 好了av第四综合无码久久 | 欧美日韩一二 | 日本久久久久久久久久加勒比 | 永久毛片全免费福利网站 | 牛牛在线视频 | 久久这里只有精品1 | 国产又爽又黄又湿免费99 | 国产精品美女一区二区视频 | 欧美成人免费在线 | 在线看福利影 | 伊人伊成久久人综合网小说 | 免费涩涩 | 欧洲无码精品a码无人区 | 猫咪免费人成网站在线观看 | 日韩三级免费观看 | 少妇一级淫片免费看 | 亚洲精品免费在线观看视频 | 欧美成人一区二区三区 | 涩视频在线观看 | 色综合天天综合天天更新 | 九九视频网站 | 97成人在线视频 | 日日夜夜噜噜 | 天堂久久精品 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 久久婷婷五月综合色俺也想去 | 日本久久久久久久久久久久 | 亚洲国产精品成人综合久久久 | 内射欧美老妇wbb | 狠狠色狠狠人格综合 | 国产剧情无码播放在线看 | 日日嗨av一区二区三区四区 | 激情五月婷婷久久 | 久久亚洲精品无码观看网站 | 亚州欧美色图 | 国产黑丝一区二区 | 久久99国产精品成人 | 午夜福利理论片高清在线观看 | 久久国产精品二国产精品 | 黄色生活毛片 | 亚洲成人伊人 | 久青草影视 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 久久性网| 国产精品无码久久av嫩草 | 欧美另类视频在线观看 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 国产v在线播放 | 亚洲精品乱码8久久久久久日本 | 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ | 国产69精品久久久久久 | 国产成人精品av大片 | 国产日韩精品欧美一区喷水 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 精品国产一区av天美传媒 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 亚洲国产人在线播放首页 | 少妇激情一区二区三区视频小说 | 午夜精品在线 | 国产亚洲精品合集久久久久 | 国产精品精品久久久 | 国产大量精品视频网站 | 亚洲香蕉视频综合在线 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 亚洲人成国产精品无码果冻 | 男人和女人上床视频 | 欧美老肥妇 | 久久九九久精品国产免费直播 | 美女黄色免费网站 | 欧美精品久久久久久久免费 | 国精产品69永久中国有限 | juy416友田真希中文字幕 | 亚洲欧美另类一区 | 亚洲欧美在线人成swag | 2018天天躁夜夜躁狠狠躁 | 欧美国产日韩在线观看成人 | 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 亚洲 综合 欧美在线视频 | 日韩综合亚洲色在线影院 | 色老大网站| 美女视频黄a视频免费全过程 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 范冰冰国产三级精品视频 | 一道本无吗一区 | 国产精品人妻99一区二区 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 五月天婷婷亚洲 | 伊人一级片 | 丰满蕾丝乳罩少妇呻视频 | 国产欧美日韩精品a在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av | 免费a视频在线观看 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影 | 激情综合色综合久久综合 | 日本天天日噜噜噜 | 激情综合小说 | 精品啪啪 | 黄色大片免费观看视频 | 国产超碰无码最新上传 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 性欧美一区二区三区 | 三级成年网站在线观看级爱网 | 欧美三级手机在线观看 | 久久不见久久见免费影院 | 观看国产色欲色欲色欲www | 欧美黄色一区二区 | 日本亚洲精品一区二区三区 | 国产欧美日韩 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 久久久精品少妇 | 三级在线看中文字幕完整版 | 久久欧美精品 | 人人爽人人插 | 91亚洲国产成人精品一区二三 | av边做边流奶水无码免费 | 龚玥菲三级露全乳视频 | 国产婷婷色一区二区三区在线 | 午夜爱爱免费视频 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 国产乱人偷精品人妻a片 | 网站久久久 | 日韩精品观看 | 欧美激情小视频 | 天天干,天天操,天天射 | av观看免费| 欧洲综合视频 | 国产91久久久 | 成年人免费看毛片 | 中文在线8资源库 | 久草综合视频 | a一级黄色片| 朋友的丰满人妻中文字幕 | 日本三级香港三级人妇99 | 曰本无码不卡高清av一二 | 国产精品日本欧美一区二区三区 | 成人免费区一区二区三区 | 无码精油按摩潮喷在播放 | 日日干夜夜爱 | 国产天堂在线 | 久草视频资源站 | 狠狠色综合久久婷婷 | 能直接看的av | 国内精品视频在线播放 | jizz久久 | 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 欧美成人乱码一二三四区免费 | 风韵犹存妇人69国产 | 国产女人夜夜春夜夜爽免费看 | 亚洲国产综合精品一区 | 很黄很色60分钟在线观看 | 久久久精品波多野结衣 | 九九影视理伦片 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 福利视频久久 | 午夜福利视频1692 | 狠狠色色综合网站 | 日韩福利片在线观看 | 狠狠色狠狠综合久久 | 国产真实乱对白精彩久久 | 草久免费视频 | 69国产精品 | 干片网在线 | 国产激情视频在线 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 国产美女视频网站 | 国产精品视频 | 无码人妻品一区二区三区精99 | 真实的国产乱xxxx在线91 | 先锋影音av最新资源网 | 亚洲免费永久精品 | 国产又黄又爽无遮挡的免费软件 | 亚洲大尺度在线观看 | 久久一区亚洲 | 日本高清色www网站色噜噜噜 | 国产拍拍拍无码视频免费 | 亚洲国产精品嫩草影院久久 | 日韩中文字幕在线免费 | 99久久日韩精品免费热麻豆美女 | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 欧美日韩国产在线人成 | www.亚洲一区二区 | 日韩在线 | 精品国产日本 | 男人扒女人添高潮视频 | 免费嗨片首页中文字幕 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 国产成人综合久久 | 久久99国产综合精品免费 | 成年视频在线观看 | 日韩伦理av| 天堂资源在线www在线观看 | 天天干狠狠插 | 日韩人妻无码一区二区三区 | 尤物tv国产精品看片在线 | 欧洲无线码免费一区 | 亚洲全国最大的人成网站 | 国产精品爆乳在线播放 | 国产一区二区网站 | 国产啊~cao死你个小sao货 | av免费入口 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 久久免费av | 国产精品男人的天堂 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 日韩亚洲欧美在线 | 中文字幕三级人妻无码视频 | 亚洲黄色小说视频 | 中文字幕妇偷乱视频在线观 | 免费国产线观看免费观看 | 色综合久久久无码中文字幕波多 | 爱福利一区 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 国产99视频精品免费视看6 | 涩涩屋视频 | 超碰碰碰| 一级一级国产片 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 窝窝午夜理论片影院 | 上海少妇和黑人老外做爰 | 久久精品国产99国产精品亚洲 | 久久久久国产精品一区三寸 | 国产精品美女久久久久av超清 | av小说在线观看 | 国产精品av久久久久久无 | 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 久久精品水蜜桃av综合天堂 | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 99视频导航 | 无码人妻精品一区二区在线视频 | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 成人免费毛片视频 | 欧洲av一区二区三区 | 在线免费观看小视频 | 成人动漫一区二区三区 | 97久久精品无码一区二区 | 一级黄色国产 | 精品香蕉一区二区三区 | 亚洲私人影院 | 91在线小视频 | 成人无码av片在线观看 | 香蕉97视频观看在线观看 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 国产丝袜脚交 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 少妇淫真视频一区二区 | 中日字幕大片在线播放 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 99热这里是精品 | 国产一二区在线 | 国产自产v一区二区三区c | 五月综合激情婷婷六月色窝 | 亚洲人人| 久久久国产欧美 | 久久6精品 | 欧美xxxxxhd | 日韩人妻ol丝袜av一二区 | 亚洲香蕉在线视频 | 国产在线看黄 | 日日狠日 | 国产美女视频一区二区三区 | 国产美女遭强高潮免费 | 精品久久久久久国产偷窥 | 亚洲最新中文字幕成人 | 亚洲成免费 | 少妇高潮毛片 | 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 丰满少妇被猛烈进入av久久 | 亚洲αv| www.精品在线 | 乱码人妻一区二区三区 | 黄频在线免费观看 | 日本中文一二区有码在线 | 九九精品99久久久香蕉 | 日日拍夜夜嗷嗷叫国产 | 婷婷丁香综合 | 久草资源在线视频 | 欧美做受又硬又粗又大视频 | 人妻精品无码一区二区三区 | 色综合天天综合天天更新 | 精品久久久中文字幕二区 | av在线亚洲男人的天堂 | 草久伊人| 欧美交换配乱吟粗大25p | 大地av| 亚洲成av人综合在线观看 | 蜜桃久久av | 中文字幕第10页码 | 欧美成人手机在线 | 国产精品人妻久久ai换脸 | 无码视频一区二区三区在线观看 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 中文在线字幕免费观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 视频一区二区三区在线观看 | 79年熟女大胆露脸啪啪对白p | 狠狠干,狠狠操 | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | 国产在线 | 欧洲 | 中文字幕av无码不卡 | 在线观看亚洲网站 | 亚洲性片 | 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 国产又猛又黄的视频 | 午夜福利无码不卡在线观看 | 欧美肥老太牲交 | 亚洲国产成人综合在线观看 | 欧美一级在线免费 | 乱淫交换 | 免费三片在线观看网站 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 亚洲成a∧人片在线播放无码 | 亚洲变态另类天堂av手机版 | 兔费看少妇性l交大片免费 天天综合亚洲色在线精品 久久久最新网址 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 成年激情网 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 国产人成精品 | 欧美性精品| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 国产成人a在线视频免费 | 久久福利影院 | 国产成年女人特黄特色毛片免 | 精品亚洲国产成人av网站 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 久爱视频精品 | 国产无套内射久久久国产 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 亚洲麻豆av成本人无码网站 | 人人婷婷人人澡人人爽 | 精品www日韩熟女人妻 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 日本女优爱爱视频 | 人人妻人人妻人人片av | 国模私拍一区二区三区 | 美日韩黄色片 | 在线精品亚洲一区二区 | 国产又粗又猛又色 | 亚洲成人av一区二区三区 | 亚洲一区二区三区中文字幂 | 国产大片www | 久久婷婷五月综合成人d啪 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 免费观看中文字幕 | 国产精品一线二线三线 | 黄色毛片基地 | 一本大道av| 欧美一级淫片bbb一84 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 欧美一区二区三区少妇p | 国产精品视频一二区 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 国产午夜鲁丝片av无码 | 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 成人免费视频一区二区 | 欧美日韩在线一区二区 | 久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 78成人天堂久久成人 | 欧美在线视频一区二区 | 亚洲成人动漫在线 | 偷国产乱人伦偷精品视频 | 国产夜夜夜 | 窝窝午夜色视频国产精品破 | 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 亚洲最大av一区二区三区 | 久久黄网站| 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踩林 | 天天av综合网 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 两个美女裸体舌吻互扒内裤 | 国产色无码专区在线观看 | 麻花传媒mv国产免费观看视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 亚洲一区国产视频 | 欧美性受极品xxxx喷水 | 99re思思| 国产成人精品日本亚洲成熟 | 手机av免费观看 | 国产成人夜色高潮福利app | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 好爽插到我子宫了高清在线 | 日韩天堂视频 | a级片久久 | 欧美不卡二区 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成·人免费午夜无码视频蜜芽 | 亚洲线精品一区二区三八戒 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 一区二区亚洲精品国产片 | 欧美亚洲视频 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 强行从后面挺进人妻 | 国产精品福利久久久 | 国产福利免费观看 | 日韩欧美高清一区二区 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 东京热男人av天堂 | 一区二区三区四区av | 久色99 | 国内久久婷婷五月综合色 | 亚洲黄色的| 国产亚洲精品福利视频 | 欧美成人va | 国产又粗又长又大又黄 | 国产精品毛片视频 | 黑色超薄丝袜脚交爽91 | 真实国产乱子伦对白视频不卡 | 日本在线看片免费人成视频 | 德国性xxx与另类重口 | www.xxx亚洲 | 欧美激情福利 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 日韩精品一区国产偷窥在线 | 亚洲s码欧洲m码国产av |